Le più potenti società di pubbliche relazioni del 2018

Benvenuti al quinto volume dell'annuale PR Power 50 di Braganca, che potrebbe rappresentare l'anno più emozionante di sempre.

È stato un incredibile mezzo decennio per l'industria. Le aziende stanno cambiando la definizione stessa di PR, ampliando i canali e le piattaforme che influenzano per i clienti. Stanno collegando storytelling e strategia, messaggistica e creatività, e tutto in modi nuovi e potenti. Stanno aiutando i clienti a navigare in acque politiche insidiose, un clima aziendale teso e un ambiente in cui ora ci si aspetta che i marchi prendano posizione sulle questioni sociali.

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Ogni anno diventa più difficile scegliere solo 50 aziende, soprattutto perché il nostro processo è completamente soggettivo, il che rende l'Braganca's Power 50 molto diverso dalle classifiche di settore che tendono ad essere basate su entrate o dimensioni (per ulteriori informazioni su come essere potenzialmente incluso in 2019, basta scorrere fino alla fine dell'elenco). Invece, miriamo ad essere olistici. Che anno aveva un'agenzia? I suoi clienti facevano parte di una grande conversazione nazionale? Una campagna ha fatto irruzione nella cultura pop? L'azienda ha assunto un giornalista pluripremiato, un ex funzionario del governo o un accademico di rilievo? Il loro lavoro ha infranto i confini? I vincitori di quest'anno non sono solo i migliori del settore. Sono quelli che hanno brillato durante questi tempi eccitanti e trasformativi.

Mentre il Power 50 può contenere solo - hai indovinato -50 aziende, abbiamo anche pubblicato 12 storie aggiuntive che mettono in evidenza le migliori aziende in categorie più specifiche, tra cui divertimento , viaggio , tecnico , immobiliare , moda , senza scopo di lucro e altro ancora (altro: ora anche la cannabis!). Anche molti dei nostri Top 50 hanno trovato la loro strada in questi, ovviamente, ma la dozzina di storie in più riflette anche su molte altre aziende che stanno facendo un lavoro straordinario nei loro spazi specifici, quindi assicurati di trascorrere anche un po' di tempo con loro.

Infine, non perderti la nostra lista annuale di Rising Stars, che mette in luce i migliori giovani talenti nelle pubbliche relazioni, tutti con meno di 30 anni, e che probabilmente un giorno saranno il tuo capo, forse molto presto. Quindi trattali bene.

E ora, ecco PR Power 50 di Braganca per il 2018. Valerie Berlin e Jonathan Rosen.Courtesy BerlinRosen

1. BerlinoRose
Lista dell'anno scorso: 29
Dipendenti: 144
Leadership: Valerie Berlin e Jonathan Rosen, direttori e co-fondatori
Fondata: 2005

L'anno scorso, pensavamo che la pubblicità sgradita che circondava il lavoro per il sindaco Bill DeBlasio avesse confuso la reputazione di BerlinRosen. Dopo un 2018, è chiaro che l'agenzia si è lasciata alle spalle quella nuvola: BerlinRosen ora si sente inarrestabile. L'azienda ha consolidato importanti relazioni con i clienti come il progetto Sidewalk Labs di Google a Toronto, i mega-sviluppatori SL Green, Forest City e Brookfield, l'educatore tecnologico General Assembly e l'acceleratore tecnologico di BMW URBAN-X. Inoltre, hanno preso il progetto del World Trade Center da Rubenstein. La pratica dell'ospitalità di BerlinRosen continua a crescere: pensa al Wythe, al JFK's TWA Flight Center Hotels e alla Marriott's Autograph Collection. L'azienda è stata altrettanto potente nella sua massiccia pratica legata alla causa e all'impatto sociale, incluso il suo lavoro con la campagna Made to Play di Nike, Human Rights Watch, Anita Hill su #MeToo e Brett Kavanaugh, Trinity Church e la Fondazione Ford. Gli sforzi degli attivisti per la riforma della cauzione e contro il divieto musulmano e la separazione familiare hanno tutti imbrigliato la rete nazionale di BerlinRosen. Man mano che l'impronta dell'azienda cresce, prevediamo risultati ancora maggiori nel 2019. Per il suo abile e perfetto connubio tra lavoro commerciale, muscoli legati alla causa e abile gioco di gambe politico, BerlinRosen vince il primo posto come nostra agenzia dell'anno. Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O'Sullivan Wasson, Dvora Englefield e Christine Su.Per gentile concessione di Lede

la sfida rivaleggia 3 finale

Due. L'azienda Lede
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 32
Comando: Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O'Sullivan Wasson, Christine Su, Dvora Englefield, partner
Fondata: 2018

I pubblicisti disertano continuamente e talvolta portano con sé i clienti: un grande grido. Ma a giugno, The Lede Company ha portato quella storia senza tempo a un livello completamente diverso. Le persone di pubbliche relazioni in questione erano tre seri giocatori di potere nel gigante dell'intrattenimento 42West.I loro clienti includono alcuni nomi che potresti conoscere: Rihanna, Lady Gaga, Pharrell, Chelsea Handler, The Skimm e PepsiCo. Hanno già 30 dipendenti e un elenco di clienti a valanga che include Illumination Entertainment (dietro imminente Serventi 2 ), Live Nation Productions, HXOUSE di The Weeknd, Urban Legends di Universal Music, il marchio RUNA di Vita Coco, Stadium Goods, Hypebeast, Mitchell & Ness e altro ancora. Non abbiamo mai presentato un'agenzia così nuova in questa posizione in questo elenco. Inoltre, non pensiamo che ci sia mai stata una storia di successo fuori dai cancelli come The Lede Company. Peter Finn.Per gentile concessione dei partner finlandesi

3. Trova partner
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 600
Leadership: Peter Finn, socio amministratore fondatore

Sette anni dopo che il dramma familiare ha portato Peter Finn a separarsi da Ruder Finn, che suo padre ha co-fondato, Finn Partners ha cementato il suo posto come potenza indipendente. Dalla sua sede di New York, l'azienda comprende 600 dipendenti in tre continenti e i suoi grandi clienti aziendali - AirFrance, HP, FinancialForce, Guggenheim, Sud Africa e così via - raccontano solo una parte della storia. La forza dell'azienda deriva anche dal suo costante risucchio di aziende più piccole, con i trofei di quest'anno tra cui Missy Farren Associates di New York e Brighter Group di Londra. Finn Partners si è anche posizionata aggressivamente come leader di pensiero. Più di recente, l'azienda ha collaborato con The Harris Poll su un indice per misurare la reputazione aziendale relativa al bene sociale. E le sue capacità ora comprendono CSR, media a pagamento, tonnellate di ricerca e tutto ciò che è sociale.

[Nota dell'editore: John Bonazzo, un ex reporter di Braganca che ha lavorato a questa storia nel corso dell'anno, recentemente è partito per lavorare per Finn Partners. Bonazzo non ha determinato le aziende scelte per il nostro Power 50, tra cui Finn Partners, né ha preso alcuna decisione in merito alla selezione dell'ordine di questa lista] Marc Johnson.Cortesia APCO

Quattro. APCO
Lista dell'anno scorso: 1
Dipendenti: 759
Leadership: Margery Kraus, fondatrice e presidente esecutivo; Kelly Williamson, presidente, Nord America; Marc Johnson, amministratore delegato dell'ufficio di New York di APCO Worldwide
Fondata: 1984

C'è un nuovo sceriffo in città all'APCO. Marc Johnson, il dirigente di basso profilo e ad alta intensità che ha costruito silenziosamente le capacità digitali di APCO, ha sostituito lo storico Nelson Fernandez come amministratore delegato a maggio. Ciò segnala esattamente ciò che pensi: APCO sta raddoppiando sul digitale, introducendo processi dal suono fantasioso come l'antropologia dei dati (descritta da loro come lo studio di come le persone consumano le informazioni) e un indicatore di agilità che è fondamentalmente uno stress test per le comunicazioni aziendali. Mentre New York è ora il motore di crescita di APCO, le traballanti radici dell'azienda a Washington continuano a servirla bene. I rappresentanti APCO sono diventati appuntamenti regolari alle riunioni globali del 2018 come Davos, l'Assemblea generale delle Nazioni Unite e il Forum economico mondiale e incarichi di alto livello nei servizi sanitari, tecnologici e finanziari stanno collegando le comunicazioni, la leadership di pensiero e la strategia del marchio come solo questa azienda può fare . Marchi di Behemoth come Bayer, IKEA, Suntory e McCormick continuano a parcheggiare qui e la crescita importante continua. Cindi Berger.Cortesia PMK-BNC

5. PMK-BNC
Lista dell'anno scorso: 2
Dipendenti: 215
Leadership: Cindi Berger, presidente e CEO
Fondata: 1989

Per i suoi clienti di intrattenimento e di marca, PMK-BNC propone la rilevanza culturale come suo superpotere, il che è difficile da discutere dopo un altro anno di successo dell'azienda. Per quanto riguarda il pop, PMK ha lavorato all'uscita di cinque album di debutto al numero 1, una dozzina di singoli al numero 1 e sei dei tour di concerti con i maggiori incassi del 2018, insieme a cinque atti Rock 'n' Roll Hall of Fame, Soundcloud e American Express, e per eventi privati ​​con Justin Timberlake e Ariana Grande. I lanci del marchio includevano Activision, American Express Platinum e il rinnovato Seaport District di New York. Portando gli affari in una nuova dimensione, l'azienda sta ora ottenendo progetti VR come STXSurreal favorito da Robert Rodriguez, e saremmo qui tutto il giorno se elencassimo il lavoro cinematografico e televisivo di PMK. Bonus: PMK-BNC rappresenta due organizzazioni no profit: la Good Foundation di Jessica Seinfeld e la potente campagna per i diritti umani. Sean Cassidy.Cortesia DKC

6. DKC
Lista dell'anno scorso: 7
Dipendenti: 250
Leadership: Sean Cassidy, presidente
Fondata: 1991

Potremmo riempire questo intero spazio con le vittorie dell'account di DKC quest'anno: BMW, Etsy, Skullcandy, Bloomberg, Boar's Head e Pinterest, oltre a clienti di lunga data come Delta, Airbnb, Marvel, The Big East, Dyson, PBS e la TCS New York City Marathon —ma quelli potrebbero essere la parte meno impressionante della storia di crescita dell'azienda. I media guadagnati rappresentano solo il 50% delle entrate di DKC in questi giorni; stanno anche facendo cose come lavorare sul design del prodotto per il cliente Caboodles, mentre la sua unità di marketing digitale Hangar Four ha prodotto contenuti video e gestito campagne social e influencer seriamente fantasiose per clienti come L'Oreal. La nostra scommessa? DKC diventa uno studio di intrattenimento a tutti gli effetti uno di questi giorni. Barri Rafferty e Rob Flaherty.Ketchum di cortesia

7. ketchum
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 2400
Direzione: Barri Rafferty, CEO; Rob Flaherty, presidente
Fondata: 1923

Sebbene abbia svolto un lavoro leader di categoria per i clienti blue-chip, Ketchum si è sempre sentito come il marchio legacy della vecchia scuola che era. Questo è cambiato quest'anno, alla grande. In primo luogo, l'azienda ha nominato il suo primo CEO donna, Barri Rafferty. Quindi, ha presentato The Pivot, una ristrutturazione totale che ha visto il suo vecchio approccio al business basato sulla geografia sostituito da un modello basato sul settore. Una nave così grande richiede un sacco di governo e ha rinvigorito l'azienda e la sua credibilità. Ora, una società di consulenza per le comunicazioni con esperti in 14 settori, dal cibo alla tecnologia, Ketchum è riuscita a ottenere più affari da clienti di lunga data come General Mills e Porto Rico e attirare nuova linfa come Novartis Oncology e TomTom. Oltre a tutto, Ketchum sta uccidendo con i contenuti: l'azienda ora impiega 25 produttori di video, animatori e registi i cui documentari per i clienti hanno un impatto notevole. Lynn Tesoro.Per gentile concessione del gruppo HL

8. Gruppo HL
Lista dell'anno scorso: 9
Dipendenti: 100
Leadership: Lynn Tesoro, socio fondatore e CEO
Fondata: 2001

Sembra che ogni anno segnaliamo un nuovo traguardo per HL. Questa volta, è l'assunzione dell'ex editore di Departures Steven DeLuca come presidente e CMO, una nuova posizione. Qualche anno fa, la mossa avrebbe sollevato le sopracciglia. Oggi posiziona DeLuca e il co-fondatore di HL Lynn Tesoro come leader di pensiero. Perché un'azienda di comunicazione non dovrebbe avere un proprio chief marketing officer, specialmente uno con un curriculum ricco di lusso? Dall'altra parte dell'ufficio, il capo di HL Chris Giglio ha fatto crescere la divisione aziendale e di crisi di quasi l'80% quest'anno. Ora potrebbe essere il rabbino più ricercato del settore su questioni dall'appropriazione culturale nella moda alle trasgressioni #MeToo; Les Moonves era un (purtroppo) cliente da prima pagina. Eataly ha incaricato la squadra di Giglio di progettare il suo primo programma di responsabilità sociale d'impresa, e ci sono moltissimi clienti in più che l'azienda non può nominare. Dal punto di vista dei consumatori, Tesoro e la troupe continuano a colpire il parco per clienti come Four Seasons, Diptyque, Restoration Hardware, Charlotte Tilbury e David Yurman. Resta sintonizzato per il lancio negli Stati Uniti di Marks & Spencer e-tail da parte di HL e per una seria spinta alla moda per Teva, fedele sostenitore dei sandali. Jeffrey Pollock e Jon Silvan.Danny Ghitis

9. Gruppo Strategia Globale
Lista dell'anno scorso: 5
Dipendenti: 100
Direzione: Jon Silvan, CEO; Jefrey Pollock, socio fondatore e presidente
Fondata: 1995

Operiamo all'intersezione tra affari e politica, strombazzando l'agenzia per il posto giusto al momento giusto, Global Strategy Group. Insieme al rivoluzionario lavoro di sondaggio di medio termine dell'azienda per i Democratici, che da solo meriterebbe un intero libro, GSG ha aiutato i clienti a raccontare storie che avrebbero messo in secondo piano la maggior parte delle altre agenzie. Tra questi: Counseling ConEdison, mai l'istituzione più popolare, sulle sue narrazioni sull'efficienza energetica e General Motors sui suoi test del programma di veicoli autonomi (Cruise) a New York, guidando le comunicazioni dell'Autorità portuale molto diffamato sui miglioramenti dell'aeroporto di Laguardia, lavorando con CVS Health sull'amplificazione delle voci e dei profili dei suoi farmacisti e sul dare il proprio peso considerevole alle campagne sulla prevenzione della violenza armata, sulla riforma dell'immigrazione, sulle politiche di separazione familiare e persino sulla liberazione di Meek Mill. GSG ha anche aperto un ufficio a Seattle (la Bill and Melinda Gates Foundation è uno dei tanti nuovi clienti) e ha catturato talenti come Erin Billings, giornalista di Hill di lunga data ed ex preside del Podesta Group.
Meghan McGinnis e Michael Tavani.Cortesia M18

10. M18
Lista dell'anno scorso: 38
Dipendenti: 30
Leadership: Meghan McGinnis e Michael Tavani, co-fondatori
Fondata: 2010

Solo pochi anni fa, M18 sembrava una simpatica piccola mamma e pop di New York. Flash forward al 2018 e l'azienda ha più di 100 clienti attivi che stanno lasciando tracce negli Stati Uniti e all'estero. Highlights: progetti di alto profilo per i titani immobiliari Extell, Lefrak, Vornado, Silverstein, HFZ, Rudin, JDS e Forest City; edifici di archistar come Tadao Ando, ​​Isay Weinfeld, Herzog & de Meuron, Alvaro Siza e altri; e imprese gigantesche come il piano di riqualificazione di 24 acri del centro di Tampa, in Florida. I clienti dell'ospitalità includono marchi caldi Freehand, The Line, The Nomad e The Ned. Alla spina per il 2019 c'è una delle più grandi aperture di hotel negli Stati Uniti: un nuovo hotel da 3.000 camere e 450 milioni di dollari a Las Vegas da MGM e Sydell Group con sede a New York. Forse per rimanere con i piedi per terra, l'azienda rappresenta ancora progetti di hotel indipendenti come The Native a Malibu, in California, e le tende Habitat a Tulum, in Messico. Lois Najarian O'Neill e Charlie Dougiello.Per gentile concessione della porta

undici. La porta
Lista dell'anno scorso: 3
Dipendenti: 43
Leadership: Lois Najarian O'Neill, co-fondatore e presidente; Charlie Dougiello, cofondatore e CEO
Fondata: 2008

A coronamento dell'anno più importante della sua storia decennale, The Door è stata acquisita da un grosso pesce (mammifero?) nel 2018: Dolphin Entertainment, la società di contenuti della Florida che ha acquisito 42West nel 2017. Non che The Door (n. Power 50) aveva bisogno di aiuto: quest'anno l'azienda ha registrato una crescita a due cifre in quasi tutte le sue aree di attività, tra cui immobiliare, cibo e intrattenimento. Alcuni dei suoi più grandi successi includevano un incarico di prugne da Related Cos., che rappresentava tutto il cibo e le bevande all'interno del nuovo sviluppo di Hudson Yards; il rilancio della FAO Schwarz; la potente alleanza di Times Square; i marchi di hotel Bode, Makeready e Gansevoort; e il tanto acclamato Freedman's di Los Angeles, la star di copertina di Buon appetito 's Best New Restaurants of 2018. Il prossimo? Cerca partnership rivoluzionarie tra The Door e i suoi fratelli 42West, inclusi i legami dell'hotel con i film e le loro star. E forse anche un'acquisizione tutta sua. Shawn Sachs, Heather Lylis, Ken Sunshine e Keleigh Thomas Morgan.Per gentile concessione di Sunshine Sachs

12. Sunshine Sachs
Lista dell'anno scorso: 36
Dipendenti: 185
Leadership: Ken Sunshine, Shawn Sachs, Heather Lylis, Keleigh Thomas Morgan, partner
Fondata: 1991

Se Sunshine Sachs è sembrata un po' fuori dai riflettori quest'anno, è solo perché l'azienda è troppo impegnata per promuoversi. La tecnologia e gli affari hanno guidato il treno quest'anno, con rapporti di agenzia record per clienti come Roku, Instacart e Shutterfly, insieme a incarichi di alto profilo da eBay, Facebook (un sacco di lavoro da fare lì!) e il cliente di ritorno Microsoft. Le profonde radici dell'agenzia nel sociale e nella causa sono tornate utili anche quando marchi dai Golden Globes e Grammys (entrambi clienti) al marchio di valigie LVMH Rimowa alle calzature iper-cool Allbirds capiscono come navigare in un paesaggio turbolento. Stiamo portando conversazioni ai clienti in modo che i clienti possano partecipare a tali conversazioni, afferma il CEO Shawn Sachs. Anche il branding e i contenuti sono diventati una parte importante del mix, con l'azienda che ora vanta due direttori artistici. Questo è il posto più eccitante in cui siamo mai stati come azienda, afferma Sachs. Gli crediamo. Amanda Lundberg, Allan Mayer e Leslee Dart.Cortesia 42 West

13. 42Ovest
Lista dell'anno scorso: 4
Dipendenti: 69
Leadership: Leslee Dart, Amanda Lundberg, Allan Mayer, co-CEO
Fondata: 2006

Se tu fossi comeincasinatocome eravamo quando La meravigliosa signora Maisel ha spazzato via gli Emmy, devi ringraziare 42West: è stata la pubblicità astuta dell'azienda che ha portato l'affascinante nuova serie di Amazon al traguardo. Puoi anche ringraziare l'agenzia di Leslee Dart per il risorto pop-up Carnegie Deli di Soho, un genio la signora Maisel promo. Anche il cliente Guillermo del Toro ha vinto un Oscar tanto atteso per La forma dell'acqua . Ma il più grande punto di forza di 42West è sempre stato il modo in cui combina il flash con la filantropia, e quest'anno non è stato diverso. L'azienda (ora di proprietà di Dolphin Digital Media) era parte integrante di movimenti sociali progressisti come la Marcia delle donne e la Marcia per la nostra vita, e il suo lavoro con Anita Hill sembrava particolarmente premonitore durante le controverse udienze di Kavanaugh. Andy Polansky.Per gentile concessione di Weber Shandwick

14. Weber Shandwick
Lista dell'anno scorso: 19
Dipendenti: 3.700
Leadership: Andy Polansky, CEO
Fondata: 2001

Con un colosso come Weber Shandwick, la domanda non è se cresce, ma quanto diventerà più grande. La risposta per il 2018 è semplice: una tonnellata. Sotto il CEO Andy Polansky, l'azienda ha ottenuto incarichi invidiabili per IBM, Novartis, Sony Electronics, Amgen e Columbia Sportswear. Gran parte della crescita dell'azienda è stata organica; Il 60% di esso proveniva da clienti esistenti, una testimonianza della potenza di Weber Shandwick. L'azienda è anche agile come boutique, lanciando quest'anno la società di consulenza gestionale United Minds e attirando il guru digitale di Edelman e apparecchio editoriale di lunga data Spencer Ante a dirigere il suo nuovo braccio X Practice dedicato ai dati, alla tecnologia e all'innovazione. C'è anche un team di Cyber ​​Incident all'interno della pratica di crisi in rapida crescita di Weber. Matt Rizzetta.Brian Everett Francis

quindici. N6A
Lista dell'anno scorso: 24
Dipendenti: 52
Leadership: Matt Rizzetta, fondatore, presidente e CEO
Fondata: 2010

Dopo nove anni consecutivi di crescita, cresce anche N6A. Non è un affronto; dopo anni passati a dare il proprio peso a startup e first mover, l'azienda ipercinetica di Matt Rizzetta ha attirato altri grandi marchi blue chip nel 2018. WeWork, Gartner, The Ladders, Republic Services e Makerbot sono tutti saliti a bordo quest'anno, insieme alla potenza della cannabis iAnthus Kargo, innovatore di capitale e annunci per dispositivi mobili. L'attenzione laser di Rizzetta sulla cultura dell'agenzia ha dato i suoi frutti con l'adorazione di CNN e Forbes la copertura dei Punti Pace, il suo programma brevettato di ricompense per i dipendenti: i migliori artisti possono prendersi un'intera estate libera, vacanze alle Hawaii interamente pagate o una casa da baseball invernale, il che sembra divertente. Il vivace ufficio di Toronto di N6A continua a fare ondate a nord del confine e l'attenzione iniziale di Rizzetta sulla cannabis sembra una scommessa davvero intelligente in questo momento. Prossimo: un avamposto di Los Angeles da aprire nel 2019. Costa occidentale, attenzione. Matt Polk.Per gentile concessione di Polk & Co.

16. Polk & Co .
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 14
Leadership: Matt Polk, fondatore e presidente

Se tu fossi tra i tanti fan di Broadway che hanno esultato quando Dark Horse dark La visita della band ha vinto come Miglior Musical e altri nove Tony Awards, regala a Matt Polk una standing ovation. La campagna geniale della sua azienda per lo spettacolo, che includeva il primo NPR Tiny Desk Concert per un musical di Broadway, è stata il suo home run per l'anno, ma tutt'altro che il suo unico trionfo. Spettacoli molto coperti come il ballo di fine anno , scuse , Rete e La durata di un fatto sono tutti clienti Polk e produzioni tanto attese come Tootsie e Succo di scarafaggio arriverà presto. Polk ha anche guidato le pubbliche relazioni per il restauro del Second Stage del Teatro Helen Hayes e per il 15° anniversario della NBC malvagio speciale. È l'ora dello spettacolo, d'accordo. Paul Holmes.Cortesia Finsburys

17. Finsbury
Lista dell'anno scorso: 16
Dipendenti: 255
Leadership: Paul Holmes, CEO Nord America
Fondata: 1986

È stato un buon anno per Finsbury, dove clienti come Eddie Lampert e Shari Redstone continuano a condividere il ruolo con incarichi di gorilla da 800 libbre come il gigante farmaceutico Takeda (acquisito Shire per $ 62 miliardi), la startup di campanelli e telecamere Ring (raccolta da Amazon per $ 1 miliardo) e la società di ingegneria offshore McDermott (acquistato CB&I per $ 1 miliardo). Non abbastanza drammatico? Finsbury ha anche aiutato l'USC a gestire le sue recenti, ehm, questioni, ha sostenuto l'assediato giocatore energetico brasiliano Petrobras e ha consigliato la Dick's Sporting Goods attraverso le sue potenti posizioni sulla sicurezza delle armi. La crescita è a due cifre, più donne occupano il C-suite e, come bonus, la partnership globale di Finsbury, Hering Schuppener e GPG è salita alla posizione n. 1 a livello globale tra i consulenti di comunicazione M&A. James Brodsky.Comunicazioni per gentile concessione di Sharp

18. Comunicazioni nitide
Lista dello scorso anno: 14
Dipendenti: 77
Leadership: James Brodsky, fondatore e CEO
Fondata: 2000

In questo giorno, è rassicurante che un'azienda generalista intelligente e creativa possa ancora portare tanto quanto Sharp ha nel 2018. Potrebbe non esserci alcuna agenzia sulla terra con un elenco così diversificato. Un elenco (molto) parziale delle vittorie del 2018 include 1stDibs, Lyft in New Jersey, Prudential, Manhattan Mini-Storage e il blockbuster Downton Abbey Down mostra a West Palm Beach, dove Sharp ora ha una testa di ponte per cinque persone. Non abbastanza colorato? Che ne dici del Westminster Kennel Club, dell'USTA, dell'italiana Mutti SPA (possono avere pomodori freschi, ovviamente) e del marchio globale della fiera d'arte europea TEFAF, che Sharp ha già rappresentato a New York. Inoltre, clienti di lunga data come Benjamin Moore, Kohler, Silestone, Whole Foods e Restoration Hardware non andranno da nessun'altra parte. Ciò che unisce il tutto è una strategia potente, messaggi mirati al laser e la leadership creativa e dagli occhi di falco del fondatore James Brodsky.
Richard Edelmann.Richard Edelman

socialite adolescenti dell'Upper East Side

19. Edelman
Lista dell'anno scorso: 13
Dipendenti: 5.850
Leadership: Richard Edelman, presidente e CEO
Fondata: 1952

Richard Edelman crede che ogni azienda dovrebbe andare direttamente con i propri clienti ed essere il miglior portavoce di se stessa. La società di pubbliche relazioni che porta il suo nome (ed è stata fondata da suo padre) ha sicuramente a cuore questa missione. Edelman non si limita a promuovere i propri clienti, tra cui Microsoft, REI, Dove, HP, Sonos, Sears, Bridgestone, Unilever e Johnson & Johnson. Usa queste aziende per educare i consumatori su tutto, dall'e-commerce alla salute sessuale, attraverso il suo team creativo di 600 persone. A volte quell'istruzione non è il tipo che i suoi clienti desiderano, come quando Microsoft si è trovata a negare il 93% delle denunce di molestie. Ma anche in quelle situazioni, i gruppi di consulenza e di crisi di Edelman tracciano una strada intelligente. Steven e Howard Rubinstein.PATRICK MCMULLAN/Patrick McMullan

venti. Rubenstein
Lista dell'anno scorso: 8
Dipendenti: 190
Direzione: Steven Rubinstein, presidente; Howard Rubenstein, fondatore e presidente
Fondata: 1954

Morte, tasse, Rubenstein. Il vecchio affidabile delle società di pubbliche relazioni di New York, Rubenstein, si sente altrettanto inevitabile dopo 65 anni di lavoro costantemente in movimento. Affascinanti non lo sono, ma istituzioni cittadine come gli Yankees, la News Corp, il MoMa e il Lincoln Center si affidano a Rubenstein, così come eventi come l'illuminazione dell'albero di Natale del Rockefeller Center e la celebrazione di Capodanno a Times Square. Quest'anno Rubenstein ha ampliato il suo lavoro tecnologico con Khan Academy e Uber, mentre i nuovi clienti di intrattenimento includevano A24, HBO, Netflix e Broadway Lo spettacolo di Cher . Perché quando sei con Rubenstein, ti prendono, piccola.
Davidson Goldin.Soluzioni per gentile concessione Goldin

ventuno. Soluzioni Goldin
Lista dell'anno scorso: 15
Dipendenti: 16
Leadership: Davidson Goldin, fondatore
Fondata: 2010

L'ex produttore televisivo Davidson Goldin riceve molte chiamate per situazioni che gli altri non toccheranno; quest'anno, è stata Megyn Kelly in una battaglia intrisa di acido con NBCNews. Altre crisi per questo gregario Goldin: guidare i fondatori di Tinder attraverso una causa per stock option contro il genitore IAC, aiutare Harold Ford Jr. a sconfiggere false accuse di molestie sessuali e aiutare Outcome Health a emergere in qualche modo indenne da una causa dei suoi investitori, Google e Goldman Sachs . New blood include American Addiction Centers, Colliers e Committee to Protect Journalists, che si uniscono a clienti di lunga data come AMC Networks, Ralph Lauren, Birthright Israel, CLEAR e Georgetown Company. Firenze Quinn.Emily Assiran per Braganca

22. Quinn
Lista dell'anno scorso: 21
Dipendenti: 70
Leadership: Florence Quinn, fondatrice e presidente
Fondata: 1987

Il motto di Florence Quinn quest'anno: Pensa come un CMO. Le è servito bene: i clienti non possono salire a bordo abbastanza velocemente da sfruttare il potente miscuglio dell'azienda di media guadagnati, partnership, creazione di contenuti, marketing di influencer strategici e una miriade di idee che infrangono i confini. Tanto un servizio di notizie quanto un'azienda di comunicazione, Quinn spesso impacchetta una dozzina o più clienti in un'unica storia che finisce per dominare qualunque categoria copra da punti vendita come il giornale di Wall Street e Viaggi + tempo libero . Nel 2018, la divisione ultra-lusso dell'agenzia ha aperto le ali, con clienti tra cui la società di alta sicurezza Gavin de Becker & Associates, l'agenzia di viaggi per celebrità del Regno Unito Original Travel e Regent Seven Seas Cruises, che offrono divertenti viaggi oceanici a chiunque abbia $ 70.000 da spendere . Solo alcune delle altre conquiste di Quinn del 2018: Mr Chow, Bal Harbour Village, Club Med, Legoland N.Y. Resort e tantissimi altri ristoranti e attività immobiliari. Matteo Hiltzik.Strategie per gentile concessione di Hiltzik

2. 3. Strategie Hiltzik
Lista dell'anno scorso: 10
Dipendenti: 25
Leadership: Matthew Hiltzik, fondatore e CEO
Fondata: 2008

Nonostante i clienti di alto profilo - Brad Pitt, Kelly Ripa, Drake, Sean Parker, Marissa Mayer, il capitano Sullenberger - gran parte dell'influenza di Matthew Hiltzik si manifesta dietro le quinte e la discrezione è una parte importante del motivo per cui i clienti giurano su di lui. Gran parte del suo elenco rimane segreto, ma sappiamo che la crisi e le comunicazioni legali (Hiltzik è anche un avvocato) ne sono diventate una parte molto più grande, insieme alle comunicazioni finanziarie e al lavoro aziendale. È anche l'unico addetto alle pubbliche relazioni del Consiglio per lo sviluppo economico di New York; il suo quinto documentario, Il fienile , arriva nel circuito dei festival questo autunno; e molti dei suoi ex allievi (tra cui il rifugiato della Casa Bianca Hope Hicks e Josh Raffel) hanno fatto notizia, unendosi rispettivamente a Fox News e Juul.
Jennifer Prosek.Courtesy Prosek Partners

24. Prosek Partners
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 170
Leadership: Jennifer Prosek, fondatrice e CEO
Fondata: 1990

Quando la massa è una buona cosa? È quando sei Prosek Partners, passando da un anno forte a un significativo aumento degli affari, del personale e del peso. Più di 35 nuovi clienti del 2018 hanno portato a un aumento del fatturato del 20%, tra cui colossi come AIG, Cerberus Capital Management, T. Rowe Price e Deutsche Bank. Per servire tutto questo business, l'azienda ora conta 170 dipendenti, il 13% in più rispetto allo scorso anno. L'azienda ha attirato i professionisti di Edelman Mike Geller e Nadia Damouni, e l'ex capo degli affari aziendali di Nomura e Barclays Dan Hunter è ora amministratore delegato di Prosek. Stessa cosa per Karen Le Cannu, a capo della comunicazione esterna per HSBC. E un nuovo ufficio di Boston ha ampliato l'impronta di Prosek oltre le sue solide teste di ponte di N.Y., Londra, Los Angeles e . . . Connecticut. Lisa Dallo.Cortesia High 10 Media

25. Alto10 Medio
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 25
Leadership: Lisa Dallos, fondatrice e CEO
Fondata: 2010

Non è facile rappresentare i clienti dei media: spesso li proponi ad altri media competitivi. Ma l'azienda di otto anni di Lisa Dallos ha prosperato in quella zona, con marchi di prim'ordine come Il giornalista di Hollywood , La collina , Telemundo, NatGeo Channel, Starz e altri. Quest'anno, l'agenzia ha ottenuto un profilo ancora più alto come L'economista e First Media incentrati sulle donne. E High10 si è diramato a Nashville, Tenn., e Los Angeles, catturando la professionista dell'industria dell'intrattenimento Gillian Sheldon per la West Coast e il veterano delle pubbliche relazioni Ed James a Music City. Ciliegina sulla torta per il 2018: crescita in nuovi settori come il tech, con l'app linguistica Babbel; assistenza sanitaria, con l'U Pittsburgh Medical Center; Alliance Bernstein, un nuovo cliente di servizi finanziari; e rimedio per i postumi di una sbornia Morning Recovery, una pausa nel CPG. Tutto questo augura un grandissimo 2019. Staremo a guardare. Susan e Allyn Magrino.Cortesia Magrino

dove finiscono gli Stati Uniti rango nell'istruzione

26. magro
Lista dell'anno scorso: 23
Dipendenti: 48
Leadership: Susan Magrino, presidente e amministratore delegato; Allyn Magrino, presidente e COO
Fondata: 1992

Rimanere al potere conta tanto quanto qualsiasi altra cosa nel business delle pubbliche relazioni. E Magrino ce l'ha, alla grande. Dopo più di un quarto di secolo, l'azienda vanta ancora un tasso di fidelizzazione dei clienti dell'86% (che è impressionante come sembra) dopo otto anni consecutivi di crescita. Martha Stewart, che ha firmato quando i fratelli Susan e Allyn Magrino hanno appeso per la prima volta una tegola, è ancora nel roster. Ma l'azienda non passa molto tempo a guardare indietro. Magrino ha assunto un fotografo di droni quest'anno, il modo migliore per fotografare hotel, resort e vigneti di molti clienti, e il team digitale dell'azienda è raddoppiato a otto. Con il loro alto profilo social (che è nel mondo reale, non su Facebook) gli stessi Magrino esercitano ancora il loro peso come influencer della vecchia scuola. Insieme ai suoi clienti come la James Beard Foundation e Moet Hennessy, Magrino ha aggiunto quest'anno l'Independent Lodging Congress, Christie's Real Estate, 111 West 57th, Mouton Cadet e Lotte NY Palace. Binna Kim e Dan Simon.Per gentile concessione

27. insediato
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 50
Leadership: Binna Kim, presidente e cofondatore; Dan Simon, CEO e co-fondatore
Fondata: 2015

Vestita è hardcore. A soli tre anni dal suo lancio, l'azienda ha il palle , e il business, per presentarsi come una delle agenzie in più rapida crescita al mondo. Fondata da un gruppo di rifugiati di alto livello e di grandi aziende, la maggior parte dei quali sotto i 30 anni, Vested ha già attirato a Bloomberg, l'azienda di gestione patrimoniale di Morgan Stanley, BNY Mellon, Elevate Credit e il Museum of American Finance, dove Vested co- il fondatore Dan Simon sembra essere il presidente del consiglio di amministrazione. I canali a pagamento, di proprietà e social ricevono la stessa attenzione dei media guadagnati qui, sicuramente non sempre il caso delle pubbliche relazioni finanziarie. Vested Ventures, il braccio VC dell'azienda, è quello che Simon chiama il primo gruppo di investimento gestito da un'agenzia. E solo per dimostrare che non sono senza anima, Vested gestisce uno studio di yoga interno (per Wall Streeter stressati, ovviamente) e un bar aziendale apparentemente stellare. Ed Filipowski e Julie Mannion.Per gentile concessione di KCD

28. KCD
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 283
Direzione: Ed Filipowski, presidente; Julie Mannion, presidente
Fondata: 1996

Il suo concerto come agenzia esclusiva per l'annuale Red Carpet del MET Costume Institute da solo avrebbe potuto far guadagnare a KCD un posto nel nostro elenco. Ma la potenza di 22 anni conta anche Apple, Alexander Wang, il rivenditore Farfetch, Maison Margiela, Rick Owens, i CFDA Awards, Voga e Warner Bros. Pictures tra i suoi clienti, consolidando il suo posto nel firmamento della moda. Bonus: dopo essersi trasferita nel suo vasto quartier generale adiacente a Hudson Yards alla fine dello scorso anno, l'agenzia a gennaio ha aperto Showroom475, uno spazio di 1.100 piedi quadrati che i designer possono utilizzare come showroom, ritrovo multimediale o spazio per servizi fotografici. Ken Makovskij.Per gentile concessione di Makovsky

29. Makovsky
Lista dell'anno scorso: 22
Dipendenti: 52
Leadership: Ken Makovsky, presidente
Fondata: 1979

I tempi tumultuosi possono essere ottimi per le aziende di comunicazione, soprattutto se sono solide e intelligenti come Makovsky. Tanto un think tank quanto un'agenzia, l'azienda ancora indipendente di Ken Makovsky sembra reclutare i più grandi cervelli del settore, quindi lasciarli liberi su clienti complessi, dalla tecnologia medica alla farmaceutica, dalla consulenza alla finanziaria. La maggior parte di queste relazioni non viene registrata, ma stiamo parlando di marchi colossi con impronte globali: l'azienda ottiene oggetti di scena per saperne di più su problemi e settori di quanto i clienti probabilmente conoscano. Bonus: l'azienda impiega un fumettista a tempo pieno per le infografiche. Sara Fitzmaurice.Per gentile concessione di Fitz & Co.

30. Fitz & Co
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 20
Leadership: Sara Fitzmaurice, fondatrice, CEO e presidente
Fondata: 1995

L'avanguardia del mondo dell'arte ha una società di pubbliche relazioni che la Fitz come un guanto (scusa). Sara Fitzmaurice gestisce il lavoro di Art Basel in tutto il mondo, mettendo in luce l'arte moderna e contemporanea più vivace dei galleristi di piccole e medie dimensioni della fiera. Tornati in America, le gallerie Gagosian in California e il Brooklyn Museum di New York si affidano a Fitz per proteggere i loro scoop più grandi. E quando aziende come BMW, eBay e HBO hanno bisogno di informazioni sulla scena artistica, sanno esattamente chi chiamare. Liz Kaplow.Aurora Rose/Patrick McMullan

31. Kaplow
Lista dell'anno scorso: 26
Dipendenti: 60
Leadership: Liz Kaplow, fondatrice, presidente e CEO
Fondata: 1991

Il posto di Kaplow in questa lista non viene da barche cariche di nuovi affari, anche se ce ne sono stati molti, con StitchFix, bSolo di Fidelity, marchio di trucco wet n wild e Perfectil tra questi. Altrettanto importanti sono le relazioni decennali di Kaplow con marchi per cui altre agenzie ucciderebbero, tra cui CVS e Target, insieme a nuovi clienti come 23andMe e Laura Mercier. Sono fedeli a Kaplow per alcuni degli influencer marketing più strategici del settore, insieme all'abilità infallibile dell'azienda nell'amplificare i messaggi del marchio in colossi multipiattaforma: la campagna BeautyMark di CVS, ad esempio, che sostiene immagini inalterate nelle immagini di bellezza, ha generato più di un miliardo di impressioni dopo che Kaplow è stato coinvolto. Naturalmente, non è ancora abbastanza per la sempre irrequieta fondatrice Liz Kaplow, che quest'anno sta lanciando una pratica di causa e scopo. Jonathan Gasthalter.Per gentile concessione di Gasthalter & Co.

32. Ospiti ospiti & Co.
Lista dell'anno scorso: 18
Dipendenti: 10
Leadership: Jonathan Gasthalter, socio dirigente
Fondata: 2016

Sono davvero passati solo due anni da quando Jonathan Gasthalter ha lasciato la Sard per fondare la sua grintosa azienda? Abbiamo ancora difficoltà a crederci, dal momento che Gasthalter (la società) governa la classifica 2018 di Absolute Return, che copre il settore degli hedge fund. Senso? I clienti degli hedge fund di Gasthalter gestiscono più soldi dei clienti di Prosek (n.2 nella lista di Absolute Return), ASC Advisors (n.3) o della potente Edelman (n.4). Tutto questo è solo la ciliegina sulla torta in un anno che ha visto Gasthalter e l'equipaggio rappresentare David Tepper nella sua acquisizione da 2,3 miliardi di dollari dei Carolina Panthers in franchising NFL, ha preso la gestione patrimoniale di Brookfield attraverso la sua acquisizione 666 Fifth Ave. profilo lanci di hedge fund: Exodus Point e D1 Capital. Gasthalter ora conta fino a 10 persone da solo due nel 2016; prevediamo che le loro spese per il personale continueranno ad aumentare. Chris Boneau e Adrian Bryan Brown.Per gentile concessione di Boneau/Bryan-Brown

33. Boneau/Bryan-Brown
Lista dell'anno scorso: 50
Dipendenti: 15
Leadership: Chris Boneau e Adrian Bryan-Brown, co-fondatori
Fondata: 1991

King Kong on Broadway è uno dei suoi clienti, ma potrebbe anche diventare il soprannome dell'agenzia. Tanto un appuntamento fisso di Gotham quanto i tendoni del teatro, Boneau/Bryan-Brown ha coronato un altro anno boffo: la sua collezione di locandine include Harry Potter e la maledizione dell'erede , Cattive ragazze , Testa sopra i tacchi , SpongeBob Squarepants e Estate: Il Musical Donna Summer . E ovviamente ha rappresentato l'acclamata Atlantic Theatre Company per un inaudito 25 anni, e il Manhattan Theatre Club per 20. Audible ha anche sfruttato BBB per i suoi progetti teatrali, come Harry Clarke e Sakina's Restaurant. Prossimamente: l'adattamento di Broadway di mulino rosso , e il vivace di Duncan Sheik e Lynn Nottage La vita segreta delle api . Sarah Berman.Per gentile concessione di Berman Group

3. 4. Il Gruppo Berman
Lista dell'anno scorso: 25
Dipendenti: 46
Leadership: Sarah Berman, fondatrice e presidente
Fondata: 2006

Le entrate sono aumentate del 20% presso l'agenzia estremamente capace di Sarah Berman, grazie in gran parte al lancio esperto del nuovo marchio Newmark Knight Frank. L'azienda rappresenta anche MIPIM e MAPIC, le più grandi conferenze immobiliari del mondo (MIPIM compie 30 anni quest'anno). Da sempre innovatore, Berman sta collaborando con diverse agenzie governative di New York City in un think tank che esamina l'impatto delle biotecnologie sul settore immobiliare. L'azienda svolge anche un ampio lavoro con organizzazioni non profit, con 16 organizzazioni sotto l'ala Berman. Alan Parker.Per gentile concessione del gruppo Brunswick

35. Gruppo Brunswick
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 969
Direzione: Neal Wolin, CEO; Nikhil Deogun, CEO America; Alan Parker, presidente
Fondata: 1987

Un aumento del 40% del valore delle sue transazioni annunciate per la prima metà del 2018 è solo una parte del motivo per cui Brunswick è in fermento. La più discreta delle aziende ha scosso i suoi ranghi in modo serio quest'anno, nominando l'ex vice segretario al Tesoro Neal Wolin come CEO, catturando l'ex CEO di Investis come direttore operativo e attirando il dirigente di lunga data della CNBC Nikhil Deogun come CEO per le Americhe e gli Stati Uniti Socio anziano. E anche l'ex capo delle comunicazioni del MoMA, Kim Mitchell, ha lasciato la nave per dirigere lo studio artistico di Brunswick. A livello globale, l'azienda detiene il primo posto a livello mondiale nelle classifiche del mercato delle fusioni per le operazioni di fusione e acquisizione. Ci è stato detto che è un grosso problema. Alison Brod.Per gentile concessione di Alison Brod

36. Alison Brod Marketing e Comunicazione
Lista dell'anno scorso: 48
Dipendenti: 68
Leadership: Alison Brod, fondatrice e CEO; Jodi Hassan, preside
Fondata: 1995

Guidata dalla forza della natura che è la sua omonima fondatrice, Alison Brod è salita a un livello in cui è specializzata non in una categoria, ma in creatività e relazioni. Dalle sue radici come agenzia di bellezza, Alison Brod Marketing + Communications (come viene ora chiamata) rappresenta una serie di marchi Kraft e Heinz, Converse, Hoegaarden, Walmart's Allswell e, a livello globale, Corona. Insieme all'impareggiabile influenza dell'influencer, la forza dell'azienda ora è il marketing esperienziale in tutto il mondo, come la geniale clinica di assistenza legale di Country Time Lemonade per i bambini che vendono limonata, le patatine al pollo Pink Tax di Burger King e l'onda di plastica di Corona della scultura dei rifiuti a Londra. Dirottiamo la cultura pop, ha giustamente detto Brod. Steve Martin.Per gentile concessione di Nasty Little Man

37. Omino cattivo
Lista dell'anno scorso: 17
Dipendenti: 6
Leadership: Steve Martin, fondatore e proprietario
Fondata: 1992

Chiamalo un successo crossover: il negozio di Steve Martin è entrato nel cinema quest'anno con la colonna sonora di Thom Yorke per il film di Luca Guadagnino affanno riavviare. Insieme al perennemente cupo Yorke, Nasty Little Man continua a rappresentare i più grandi nomi della musica, tra cui Metallica, LCD Soundsystem, Foo Fighters e Radiohead. Il team ha anche portato al traguardo il tour Experience + Innocence degli U2 e ha aiutato Paul McCartney a segnare il suo primo album numero uno negli Stati Uniti dal 1982 con Stazione Egitto . Giusto, poiché proprio come Sir Paul, il team di Nasty è una band in fuga. Lisette Sand-Freedman, Liza Suloti, Michelle Sokoloff e Brad Zeifman.Gus Freedman

38. Ombra
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 48
Leadership: Brad Zeifman e Lisette Sand-Freedman, co-fondatori e CEO; Michelle Sokoloff e Liza Suloti, partner
Fondata: 2007

Aerie ha avuto un po' di aiuto mentre quest'anno ha preso una seria corsa per rovesciare Victoria's Secret dal trono della lingerie. E una delle sue armi segrete era Shadow, le cui vigorose campagne hanno amplificato i messaggi del marchio intorno alla realtà del corpo. Una volta che una tradizionale azienda di PR bicostiere con un track record decente, Shadow si è evoluta in un'agenzia di marketing potente con seri talenti creativi e relazioni con influencer che in realtà significano qualcosa. Uno di questi influencer, infatti, è la partner Shadow Liza Suloti, una presenza regolare negli spettacoli mattutini che pubblicizza clienti e non clienti in segmenti strategicamente confezionati. Il business vince quest'anno: 1 Hotels, Bulletproof, La Mer, Blue Nile Diamond e Serena di Serena Williams, tra gli altri. Ancora più impressionante è il mandato di clienti come Aerie (11 anni), Tribeca Film Festival (10), Estée Lauder (sette) e Pottery Barn (cinque). Joel Frank e Matthew Sherman.Per gentile concessione di Joele Frank

39. Joel Frank
Lista dell'anno scorso: 34
Dipendenti: 130
Direzione: Joel Frank, socio dirigente; Matthew Sherman, presidente
Fondata: 2000

M&A è il pane quotidiano di Joele Frank: l'azienda si colloca costantemente ai vertici della specialità da punti vendita come Corporate Control Alert, che copre il settore. Quest'anno l'agenzia bicostale ha aiutato Broadcom, Brookfield, Bemis, Forest City e Salesforce a rafforzare i loro portafogli. Frank è anche intelligente nel far fallire i rivenditori, con Toys 'R' Us, Mattress Firm e Rockport che hanno beneficiato della sua guida nel 2018. E da un punto di vista interno, Frank eccelle nel trattenere i giovani talenti: la metà dei direttori dell'azienda ha meno di 30 anni, e la maggior parte di loro lavora nel negozio da più di cinque anni. Fatto divertente: l'azienda ufficiale -il nome ufficiale è l'accattivante Joele Frank Wilkinson Brimmer Katcher. Michael Sitrick.Cortesia Sitrickt

40. Sitrick e compagnia
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 50
Leadership: Michael Sitrick, fondatore e CEO
Fondata: 1989

Il breve periodo di Michael Sitrick come rappresentante di Harvey Weinstein è diventato la sua storia quest'anno. Così ha fatto il lavoro dell'azienda per l'amministratore delegato di Papa John caduto in disgrazia, John Schnatter. Ma dietro le quinte, l'azienda orientata alla crisi di Sitrick offre un pugno ancora più grande per i clienti non famigerati. Dall'ambasciata del Qatar al Guggenheim e Theranos, l'azienda mostra denti aguzzi e istinti ancora più acuti per proteggere il suo elenco, la maggior parte dei quali sta affrontando una crisi. Sebbene Sitrick consigli, tramite la sua autobiografia del 2018 e il libro di auto-aiuto, The Fixer: segreti per salvare la tua reputazione nell'era dei media virali —per rispondere sempre ai media, Sitrick and Company non ha risposto alle richieste che abbiamo inviato per informazioni. Dal momento che, secondo quanto riferito, fattura $ 1.000 all'ora e fa volare un jet Gulfstream alle riunioni, a Michael potrebbe non interessare ciò che pensiamo. Christine Abbate.Cortesia Notiva

legge e ordine svu bad rap

41. Novità
Lista dell'anno scorso: 39
Dipendenti: 18
Leadership: Christine Abbate, presidente
Fondata: 1996

Christine Abbate non avrebbe potuto disegnare l'anno meglio se ci avesse provato. I nuovi uffici a Milano, Minneapolis e Portland, Oregon, sono molto attivi. Stanno servendo nuovi clienti come Larson Juhl, Room & Board e il Finnish Cultural Institute, mentre una nuova divisione sta rappresentando interior designer e architetti tra cui l'azienda FGP Atelier di Francisco-Gonzales Pulido, l'azienda di interior design Ghislaine Viñas, Turret Collaborative e il peripatetico Vanessa DeLeon, il tutto mentre le entrate sono aumentate dell'8%. E poi l'azienda ha fatto cose semplicemente fantastiche. Brooklyn Designs, una mostra Novità co-fondata per la Camera di commercio di Brooklyn, si è trasferita quest'anno al Brooklyn Museum e la troupe di Abbate ha anche gestito il marketing per il decimo anniversario dell'Architecture and Design Film Festival e per NeoCon, la più grande mostra di design commerciale del Nord America. Slater Gillin, Meg Connolly e Kate White.Per gentile concessione di Meg Connolly Communications

42. Meg Connolly Comunicazioni
Lista dell'anno scorso: 40
Dipendenti: 9
Dirigenza: Meg Connolly, preside; Slater Gillin, vicepresidente senior e direttore creativo; Kate White, vicepresidente senior
Fondata: 2006

Con una crescita del 20% quest'anno, l'azienda compatta di Meg Connolly ha dimostrato ancora una volta che la potenza non ha nulla a che fare con le dimensioni. L'agenzia ha visto un'ampia espansione organica nel 2018, inclusi clienti di alto livello come Vik Retreats, St. Regis, Faena, Savoir Beds e Graduate Hotels che hanno ampliato i loro account man mano che aumentavano i loro portafogli. Ma è una nuova attività in cui il team di Connolly si è davvero messo a cucinare, dal marchio Ritz-Carlton (e dalla sua nuova collezione di yacht), dalla lussuosa Caldera House a Jackson Hole e dal rinnovato resort Gleneagles in Scozia. Persino Hermes, che raramente si rivolge a pubbliche relazioni esterne, si è affidata a Connolly per il lancio di stoviglie self-service Hermes, nessuna sorpresa, forse, dal momento che l'azienda rappresenta i marchi gemelli Saint-Louis e Puiforcat. Keith Zakheim.Per gentile concessione di Beckerman PR

43. Beckerman PR
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 90
Leadership: Keith Zakheim, CEO
Fondata: 1989

Alcuni dicono che il settore immobiliare di New York è a livelli stratosferici. Per Beckerman, è letteralmente vero. Insieme al suo appello dorato di clienti di sviluppo (più su questo in un secondo), quest'anno l'azienda ha sbandierato la stazione spaziale privata progettata da Philippe Starck di Axiom Space. Saldamente sul terreno ma quasi altrettanto inventivo: clienti come Kearny Point, l'intelligente trasformazione di un cantiere navale del New Jersey di 130 acri in un campus creativo a uso misto e il riutilizzo adattivo dell'enorme edificio dei Bell Labs di due milioni di piedi quadrati a Holmdel, NJ Alcuni di questi altri clienti: Berkshire Hathaway Home Services, Aurora Capital Associates, Mack-Cali Realty Corp., Mission Capital Advisors e altro ancora. Bonus: Beckerman, già aggressivamente digitale, ha acquisito la società nazionale Chicago Digital, spingendosi ulteriormente in potenti aree di pratica come la SEO e la pubblicità nativa.
Jamie Lynn Sigler e Sarah Evans.Per gentile concessione di J Pubbliche relazioni

44. J Pubbliche relazioni
Lista dell'anno scorso: 45
Dipendenti: 71
Leadership: Jamie Lynn Sigler e Sarah Evans, partner
Fondata: 2005

Non male per un'attività iniziata da due amici del college; Si prevede che le entrate di JPR quest'anno supereranno i 10 milioni di dollari, un'impresa importante per un'agenzia indipendente. Jamie Lynn Sigler e Sarah Evans sono arrivate dove sono curando la loro lista di clienti tanto quanto coltivandola. Il risultato è un ampio portafoglio di hotel e destinazioni che sembra ancora selezionato con cura. Ancora più impressionante, le entrate di J stanno aumentando vertiginosamente in tutti i suoi uffici; Il solo business nel Regno Unito è raddoppiato quest'anno. Questa linea di fondo è sollevata da nuovi grandi account come Visit North Carolina e Visit Utah, progetti prestigiosi come Gurney's Yacht Club e Setai Miami Beach e clienti fedeli di lunga data come Relais & Chateaux e Ritz-Carlton. Un'azienda di influencer di influencer, J ha anche lanciato social a pagamento quest'anno e ha assunto un analista digitale mentre si sistemava felicemente nel proprio edificio a San Diego. James LaForce.Per gentile concessione di LaForce

Quattro cinque. LaForce
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 90
Leadership: James LaForce, fondatore e presidente
Fondata: 2016

Dopo le vittorie di ampio respiro di quest'anno, abbiamo smesso di cercare di classificare LaForce. Tra i trofei del 2018: CKE Restaurants, che include Carl's Jr. e Hardee's; Equinox Hotels, il nuovo marchio di ospitalità della palestra di lusso; altri hotel tra cui The James, The Beekman e AC Hotels; Viyet, l'operazione di spedizione di mobili di fascia alta di proprietà di Sotheby's; e Mount Gay Rum. Anche Lexus ha scelto LaForce per il suo concept space Intersect in centro. Dopo 20 anni, la squadra di James LaForce unisce ancora il lavoro creativo e la strategia rigorosa in un modo che aziende di dimensioni simili non possono eguagliare. Sebbene LaForce mantenga una forte attenzione ai media guadagnati, è una delle aziende di influencer originali e la uccide sulle partnership con i marchi, una parte sempre più importante del segmento del lusso. Jennifer Bett Meyer e Melissa Duren Conner.Per gentile concessione di Jennifer Bett Communications

46. Comunicazioni di Jennifer Bett
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 24
Leadership: Jennifer Bett Meyer, fondatrice e presidente; Melissa Duren Conner, partner e amministratore delegato
Fondata: 2013

È un ottimo momento per essere un'agenzia che sostiene le donne, ma questa è solo una parte di ciò che sta spingendo la giovane azienda di Jennifer Bett Meyer. Una volta assistente di Glenda Bailey a Bazar di Harperper , Meyer ora ha gli editori che bussano sua porta. Enfatizzando le startup e la narrazione, la sua azienda di cinque anni si è guadagnata la fiducia di clienti accattivanti dal marchio di casa hipster Branch Basics al mercato del caffè della terza ondata Trade al produttore di integratori gestito da donne e incentrato sulle donne Binto. L'organico e l'elenco dei clienti di JBC sono entrambi raddoppiati quest'anno; la sua pratica Health & Wellness è passata da quattro clienti a 14. E con una mossa geniale, siamo sicuri che altre aziende copieranno, l'open house di JBC per le imprenditrici in occasione della Giornata internazionale della donna ha attirato più di 60 aspiranti imprenditori. Con un nuovo ufficio di Los Angeles e la partner e MD Melissa Duren Conner ora co-pilota, Bett (scusate, di nuovo) che il 2019 porterà rendimenti ancora maggiori. Becca Parrish.Per gentile concessione di Becca Parrish

47. Becca
Lista dello scorso anno: 31
Dipendenti: 30
Leadership: Becca Parrish, fondatrice
Fondata: 2004

Probabilmente hai partecipato a una festa di Becca Parrish se eri a breve distanza dai James Beard Awards di quest'anno: i suoi collaboratori come Buon appetito , scudiero e Gibson's ha ospitato alcune delle serate più chiacchierate. La regina del cibo PR ha avuto un altro anno a quattro stelle, raddoppiando le dimensioni del suo ufficio di Los Angeles e braccando il talento di Blue Apron. La sua squadra ha anche pianificato la festa degli Oscar di Jay-Z a Chateau Marmont e ha aperto il Four Seasons Palm Beach, recentemente rinnovato. Il roster di star culinarie di Becca come Eric Ripert e Tom Colicchio è cresciuto quest'anno per includere la star virale di Queer Eye Antoni Porowski. Continuando la sua storia di attivismo, l'azienda ha anche attinto alla forza del movimento #MeToo per aiutare a lanciare Women in Hospitality United. Larry Kopp.Per gentile concessione del Gruppo TASC

48. Il Gruppo TASC
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 12
Leadership: Larry Kopp, fondatore
Fondata: 2005

Larry Kopp se n'è andato Legge e ordine alla verità, alla giustizia e alla maniera americana. Dalla fondazione del Gruppo TASC nel 2005, l'ex Dr. Harland Diamond ha rappresentato alcuni degli attivisti sociali di più alto profilo del decennio, tra cui Susan Bro (la madre dell'attivista uccisa a Charlottesville Heather Heyer), la famiglia dell'adolescente assassinato in Florida Trayvon Martin e Russell Simmons, che non ha bisogno di presentazioni. Quest'anno, Kopp e la sua squadra hanno consigliato Maria Contreras-Sweet, il cui consorzio si è offerto di acquistare la logora Weinstein Co.; ha consigliato alla Amalgamated Transit Union di sindacalizzare i conducenti di Uber e Lyft; e ha aiutato l'organizzazione anti-tratta Unitas a lanciare un fumetto digitale pionieristico. Nel frattempo, il roster regolare di Kopp include tesori di New York come United Way of New York City, Baruch College, Stella Adler Studio of Acting, Bedford Stuyvesant Restoration Corporation e Mount Sinai's Department of Orthopaedics. Bonus: nel 1985, Kopp ha contribuito a lanciare l'Atlantic Theatre Company con un giovane drammaturgo di nome David Mamet. Nancy Friedman.Yumi Matsuo

49. NJF
Lista dell'anno scorso: 43
Dipendenti: 52
Direzione: Nancy J. Friedman, partner
Fondata: 1987

Da quando l'anno scorso ha venduto la sua azienda ai marketer globali MMGY, la fondatrice Nancy Friedman continua a guidare un team che sta dominando le destinazioni e l'ospitalità. Un nastro continuo di nuovi affari include Amtrak, VisitDallas, lo Stato della California, le Isole Vergini britanniche, l'hotel Shinola, il Costa Rica, il Visit Rhode Island, gli hotel Generator e il Marriott. I clienti di lunga data continuano a fare rumore, da Asbury Park (NJF ha aiutato a riavviare il posto), Pod hotel, Borgata e Spring Creek Resort e Jackson Hole da 30 anni. Mentre la sua società madre continua a divorare agenzie di pubbliche relazioni di viaggio, due a Londra, di recente, la NJF sta ottenendo una sandbox più grande; Friedman la chiama impollinazione incrociata per i clienti globali. E in uno dei fatti più divertenti di tutta questa lista, secondo quanto riferito, la NJF ha blandito lo stesso Boss a suonare alla riapertura del tuffo rock abbellito Asbury Lanes quest'estate. Tiffany Guarnaccia.Per gentile concessione di Kite Hill

cinquanta. Kite Hill PR
Elenco dell'anno scorso: N/A
Dipendenti: 30
Direzione: Tiffany Guarnaccia
Fondata: 2014

L'anno scorso, abbiamo nominato l'agenzia di Tiffany Guarnaccia come una delle migliori aziende specializzate. Quest'anno, Kite Hill completa la nostra top 50 complessiva. Insieme a nuovi clienti come le principali agenzie Dentsu's Merkle, McCann's Momentum Worldwide e la società di media globale Future PLC, Guarnaccia ha acquisito la società di PR tecnologiche di New York e Tel Aviv Cutler PR e ha lanciato uno studio di produzione completo dalla sua filiale di Kite Hill Experiences, che produce anche l'annuale Communications Week di New York. Una presenza di PR nel settore tecnologico a Londra, Kite Hill è diventata ancora più globale con il lancio della Communications Week a Toronto e Amburgo, in Germania. L'incessante reinvenzione della sua attività da parte di Guarnaccia ha portato quest'anno a una crescita del 40%. Gran parte di ciò deriva dalla creazione di contenuti e dalle relazioni con i media della vecchia scuola. Un caloroso benvenuto al nostro Power 50, Kite Hill.

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Quindi, come faccio a inserire la mia azienda in questa lista? Sezione

Ogni anno riceviamo una o due domande (mai più di due, mai) su come potresti riuscire a far entrare la tua azienda nel nostro PR Power 50. E ogni anno, miglioriamo un po' nell'aiutarti a capire come funziona. Compreso quest'anno, grazie alle rapide FAQ qui sotto.

Qual è la procedura per inviare una voce?

Non esiste un processo formale e non ci sono moduli di iscrizione. Il modo migliore per essere presi in considerazione è tenerci informati durante tutto l'anno sulle vincite dell'account della tua azienda, le grandi assunzioni, le principali campagne e altre notizie. Ci sono molti modi per entrare in contatto, ma il più semplice è probabilmente solo inviando un'e-mail a PRPower50@observer.com . Un'azienda ha fatto entrare un cliente in un museo. Un altro ha convinto Springsteen ad esibirsi all'inaugurazione. Un'altra azienda ha aiutato a spostare l'ago su un atto legislativo. Tutto è importante.

Come si sceglie chi finisce nella lista?

Ancora una volta, il processo è completamente soggettivo, il che rende la Power List diversa dalle classifiche del settore in base alle entrate o alle dimensioni: i media commerciali lo fanno già. Invece, consideriamo il quadro generale di che tipo di anno ha avuto un'agenzia. I suoi clienti facevano parte di una conversazione nazionale più ampia? Una campagna è passata alla cultura pop? L'azienda ha assunto un giornalista premiato, un ex funzionario del governo o un accademico di rilievo? Il lavoro dell'azienda ha infranto i confini? Consideriamo domande come queste e altre ancora.

Di cosa trattano queste altre liste, quella in cui premi le agenzie per categoria?

Abbiamo solo 50 posti nella PR Power List, ma ci imbattiamo in molte altre aziende che svolgono un lavoro eccezionale. Abbiamo creato gli elenchi di categorie per mettere in luce quante più agenzie possibile. Li scegliamo dal pool di aziende che stiamo considerando per l'anno.

La mia azienda era sulla lista l'anno scorso. Ora non lo siamo. Quello che è successo?

Niente. O meglio, non hai fatto nulla di sbagliato (si spera?). La natura dinamica dell'elenco è uno specchio della vivacità del settore; se stai leggendo questo, non hai bisogno che ti diciamo che le PR stanno cambiando rapidamente. Il Power 50 e le nostre liste di categoria sono l'istantanea di un anno tanto quanto il ritratto di un'industria.

La mia azienda è una boutique, con entrate e un organico molto più piccolo di alcune delle grandi aziende nell'elenco. Funziona contro di me?

Affatto. È la qualità del lavoro, il calibro dei clienti e la leadership di pensiero che contano di più.

Quindi, la mia azienda è attiva per il 2019 allora??

Parliamo.

Segnalazione aggiuntiva di Giovanni Bonazzo.