Mariska Hargitay è il tenente Olivia Benson.Michael Parmelee/NBC lascia stare SVU mandare in onda un episodio sulle molestie in un'operazione fittizia di notizie di rete proprio la settimana a L'ancora di alto profilo di una VERA società di notizie nazionali viene licenziata proprio per questo motivo.
L'episodio con il suo titolo perfettamente semplice, The Newsroom, si apre con il tenente Benson che sta per essere in un segmento di notizie del mattino per parlare di, cos'altro, un assalto.
Durante il segmento una giovane attrice attraente parla di come è stata violentata dal suo co-protagonista, che era anche il suo regista, su un set cinematografico per una scena apparsa nel film. (Questo tocca un'altra storia di vita reale che include le riprese di una giovane attrice durante la realizzazione del film Ultimo tango a Parigi .)
Mentre la giovane attrice discute di cosa le è successo, l'ancora femminile dello spettacolo mattutino, Heidi, reagisce sia visibilmente che verbalmente. Naturalmente, l'esperto Benson se ne accorge e quando il segmento finisce, chiede a Heidi cosa sta succedendo. Heidi dice che è stata violentata dal capo della rete, ma poi dice rapidamente a Benson di dimenticare che ha detto qualcosa. (Come Benson lo farebbe MAI!)
Subito dopo il segmento in onda, un uomo si presenta al distretto. Dice a Benson e Rollins che il capo della rete, Harold Coyle, ha molestato sua moglie e che si è suicidata a causa di quanto accaduto.
Benson si dirige a casa di Heidi per provare a parlarle di quello che ha detto prima, ma Heidi è riluttante perché è preoccupata per la sua carriera. Ammette che Coyle ha una registrazione di alcuni dei loro incontri e farà sembrare che tutto sia stato consensuale.
Ma abbastanza rapidamente, un nuovo presentatore sostituisce Heidi e la rete annuncia il suo status ufficiale come in vacanza.
Non molto tempo dopo, Heidi si presenta all'appartamento di Olivia e spiega che è andata da Harold per scusarsi di quello che sta succedendo e lui le ha detto che se avesse voluto indietro il suo lavoro avrebbe dovuto mettersi in ginocchio. Ora è pronta per inseguire Coyle.
Al distretto, Heidi spiega cosa le ha fatto Coyle. Dice ai detective che si è confidata solo con una persona, Margery, la donna che è stata assunta per prendere il suo posto. Dice che ha detto a Margery di avvertirla di Coyle.
Quando Benson e Rollins hanno un colloquio con Margery, con il suo avvocato presente, lei afferma di non sapere nulla di tutto questo e difende Coyle.
Allo stesso tempo, Carisi e Fin hanno contattato il co-conduttore di Heidi, George, e lui dice che odia Coyle e vuole aiutare Heidi, ma che il suo contratto scade tra sei mesi e teme per il suo lavoro.
Il capo Dodds si presenta al distretto e dopo aver consigliato a Benson e Barba che se hanno intenzione di inseguire Coyle è meglio che abbiano un caso ermetico, sorprende Benson quando dice che si unirà a lei nell'avere un faccia a faccia. -faccia con Coyle.
All'incontro con Coyle e il suo avvocato, Coyle nega compiaciuto qualsiasi illecito e poi insinua che la sua rete sta per scoprire alcune cose sulla polizia di New York, menzionando che è curioso dei veri dettagli della morte di Dodds Jr.. Ma, quando la sua stessa rete cerca di costruire simpatia per Coyle facendo dire a Margery in onda che Coyle è un bravo ragazzo, la tattica si ritorce contro quando una sfilza di altre vittime si fanno avanti.
In alcune manovre legali, l'avvocato di Coyle fa eliminare la maggior parte delle dichiarazioni della vittima, ma Fin e Carisi convincono George a testimoniare, pensano. All'ultimo minuto George dice che non dirà nulla contro Coyle poiché il capo della rete ha minacciato di rovinare la vita della figlia di George, ma ha rilasciato informazioni su un crimine giovanile che ha commesso.
Quindi, Barba affronta un altro colpo in tribunale mentre Margery nega con forza che Heidi le abbia detto qualcosa su Coyle che l'ha molestata e violentata. Subito dopo la sua testimonianza, Margery fa una visita a sorpresa a Coyle a casa sua. È lì con il pretesto che festeggiano perché sembra che tutto questo andrà via.
Ma le cose prendono una svolta quando Margery affronta Coyle sul fatto che l'ha molestata. Si rende anche conto che in realtà ha violentato Heidi. Dice che come dimostrazione di buona fede non rivelerà nulla sulla loro relazione che vuole indietro il nastro che ha fatto di lei. Dice che non accadrà e le dice di mettersi in ginocchio. C'è una colluttazione... ma lei lo respinge.
Immediatamente corre al distretto per mostrare agli investigatori cosa è successo, dopo aver ribaltato la situazione su Coyle e registrato che l'ha aggredita. Barba incontra Coyle e il suo avvocato e stringe un accordo in cui Coyle ottiene 18 mesi di prigione.
Segue in Heidi che mostra a Olivia la costruzione della sua nuova fondazione per responsabilizzare le ragazze adolescenti, costruita con i soldi del pagamento dalla rete.
L'episodio termina con Benson e Dodds Sr. che hanno una sincera chiacchierata su come stanno ancora affrontando la morte di Dodds Jr. Mentre entrambi sono chiaramente in lutto, ognuno sembra avere un po' di chiusura e Benson osserva Dodds, mentre si avvicina. fuori, dai un'occhiata sentimentale nella stanza della squadra dove lavorava suo figlio.
Non è difficile vedere le somiglianze in questo episodio sia con il caso Fox News/Roger Ailes che con i casi Fox News/Bill O'Reilly. Ailes si è dimesso nel luglio del 2016 e la rete ha licenziato O'Reilly proprio questa settimana per azioni comparabili.
In questo racconto della storia, è stato un po' scoraggiante che Coyle abbia ricevuto solo una condanna a 18 mesi, ma almeno è stato condannato al carcere. C'era anche una menzione di enormi pagamenti alle sue vittime, proprio come quello che è stato riportato nel caso O'Reilly. Ma ha anche ricevuto un enorme pacchetto di liquidazione, come Ailes che ha riferito di aver ricevuto $ 40 milioni di dollari? Questa è solo una parte di questa storia che fa rivoltare lo stomaco.
Nel raccontare questa storia c'era la grande, ovvia complicazione – che le donne temevano per il loro lavoro – ma ciò che era veramente interessante da guardare qui erano tutti i piccoli elementi che venivano esplorati. Ad esempio, Heidi dice a Benson di non giudicarla per aver assecondato le richieste di Coyle all'inizio, Margery credendo di essere speciale per Coyle, e George che dice che non può, 'fare un salto nell'ufficio di Coyle e sistemare tutto'. queste cose fanno affermazioni molto potenti su come le persone pensano alle molestie e alle aggressioni sessuali.
Heidi è andata avanti perché sentiva di non avere altra scelta. Margery voleva credere di essere speciale perché allora avrebbe fatto le sue scelte e George dicendo quello che ha detto mostra che lui, e molti uomini, pensano che le cose stiano proprio così. Non era davvero una cattiva persona, voleva aiutare, ma anche lui era in una posizione precaria.
Nel complesso, tutte queste persone temevano il loro capo. Questo è ancora fin troppo comune in moltissimi luoghi di lavoro. Nel mondo degli affari, i dipendenti vengono costantemente sminuiti e gli viene detto che non troveranno un altro lavoro se se ne vanno di loro spontanea volontà o con una cattiva referenza. Con l'assicurazione sanitaria legata all'occupazione, la maggior parte dei lavoratori capisce, soprattutto se hanno una famiglia, che non possono rimanere senza un lavoro e un'adeguata copertura medica, quindi sono disposti a fare tutto il necessario per mantenere il proprio lavoro. Per la stragrande maggioranza, non si tratta di ego o prestigio nel loro campo di carriera, si tratta di sopravvivenza.
Un altro strato interessante di questo episodio è stato il ritratto della sorellanza, o della sua mancanza, delle donne. Tutte queste donne si vergognavano e si sentivano sole finché non scoprirono che non erano le uniche ad aver sofferto per mano di quest'uomo. Questo ha mostrato l'empowerment che le donne provano quando si rendono conto che non sono sole e che non c'è vergogna da provare.
Ma la dinamica Heidi/Margery ha anche mostrato che a volte la competizione e come la negazione può spesso ostacolare quel legame. Purtroppo, questo accade davvero e mentre non dovrebbe, lo fa.
Nella trama principale, è stato un bel tocco vedere il sottile colpo che gli scrittori hanno fatto alle notizie della rete (e forse al governo!) Mentre Coyle pronuncia la frase, La verità non è importante, ciò che è importante è ciò che puoi convincere le persone credere. Wow. Potrebbe essere un intero episodio – aspetta, sembra che il prossimo episodio sia intitolato Fake News. Buona costruzione lì SVU gente!
Inoltre, modi per riportare in vita Dodds Sr. e farlo continuare a capovolgere il modo in cui tratta Benson. Proprio come in passato, prima l'ha severamente avvertita che sta correndo dei rischi nel perseguire questo caso, poi si gira e si precipita ad aiutarla. Quel ragazzo... continua sempre a indovinare, vero?
(Ma... non è il primo ragazzo ad agire in questo modo, c'era qualcun altro - tosse, tosse - Tucker - tosse, tosse - sempre indagando su di lei, poi aiutandola dopo Lewis, poi uscendo con lei... hhhhhmmmm....)
È stato bello avere Dodds Sr. e Benson non uno, ma due momenti di riflessione su Dodds Jr.
Un'altra piacevole sorpresa è stata vedere un altro familiare partecipante a questo episodio. Quella Storia di il credito per l'ex showrunner Warren Leight è stato uno spettacolo molto gradito da vedere nella parte superiore dell'ora. La combinazione di Leight, insieme alle veterinarie Julie Martin e Breanna Yellen che creano la sceneggiatura, e l'occhio del nuovo SVU il regista Jono Oliver ha creato l'episodio più avvincente, tempestivo e davvero il migliore di questa stagione.
Detto tutto questo, potrei concludere questo pezzo proprio qui, ma…..
Sono un po' riluttante ad aggiungere una storia personale a questo riassunto, ma una delle cose di cui ho scritto in questo episodio è stata la rappresentazione della forza nei numeri e di come non sentirsi soli possa dare potere agli altri. Quindi, alla luce di ciò, penso che se dico quello che ho da dire, forse altre donne si sentiranno autorizzate a raccontare le loro storie. Ed è importante mostrare la continua prevalenza di alcune pratiche eclatanti.
Ora, non sono timido per questo, ho già raccontato questa storia e voglio dire subito che non sono stato aggredito o molestato sessualmente - beh, questo dipende davvero dalla tua definizione di molestia - ma sono stato chiaramente discriminato perché ero una donna.
Ti dico cosa è successo e tu decidi.
Un meraviglioso capo maschio che mi ha detto di essere entusiasta di avere una donna in ufficio mi ha reclutato per lavorare in una rete sportiva. Sono stato un appassionato di sport per tutta la vita e questo era praticamente il lavoro dei miei sogni, all'epoca. Ero giovane e molto entusiasta di lavorare sodo.
All'inizio, mi sono state date solo piccole squadre di mercato da coprire mentre ai miei colleghi allo stesso livello sono state date le squadre più grandi. Stavo bene con quello; Stavo lavorando nel settore dello sport, proprio come volevo. Poi il capo che mi ha assunto, che mi ha sempre sostenuto, è andato via. Il nuovo capo non ha mai usato il mio nome e mi è stato detto che quando non ero in giro, mi chiamavano quella ragazza o la ragazza produttrice.
Poco dopo che ha iniziato, ci è stato detto che avremmo dovuto lavorare su turni notturni e uno di questi includeva il lunedì sera dalle 18:00 alle 2:00, proprio durante il calcio del lunedì sera. Non mi è stato detto specificamente che dovevo lavorare in quel turno, ma quando è uscito il programma, il mio nome è stato elencato ed è stato segnato che questo era il mio turno a tempo indeterminato. Quando ho detto al mio capo che uno degli spettacoli a cui stavo lavorando riguardava la NFL e che avrei dovuto guardare quelle partite, mi è stato detto semplicemente che non è così che funziona. Più tardi ho sentito che ha detto, i ragazzi guardano il calcio il lunedì sera, non le donne.
Quindi, ho riunito gli altri cinque produttori maschi della mia squadra e ho suggerito di alternare quel turno in modo che ognuno di noi lavorasse solo due lunedì sera durante la stagione calcistica. Ora lasciatemi dire che i produttori maschi della mia squadra sono stati fantastici e non mi hanno MAI trattato come se fossi tutt'altro che uno di loro. Tutti hanno acconsentito alla rotazione. Quando ho presentato l'idea al nostro capo, si è infuriato e ha detto che non avevo il diritto di farlo e che dovevo lavorare ogni lunedì sera. Quindi, temendo per il mio lavoro, ho lavorato ogni lunedì sera per i due anni successivi.
Poi c'è stata una convention per sceneggiatori/produttori e il capo ha preso i cinque produttori maschi e non me. Quando gli ho parlato di questo, ha detto che qualcuno doveva rimanere indietro e fare tutto il lavoro. Ora, ero lì da più di due di quei produttori maschi, ed erano anche Produttori Associati, che era un livello al di sotto di me. Quando tornarono dal “seminario” non si parlava di incontri, solo di feste.
E ogni volta che uno dei produttori maschi festeggiava il compleanno o assumevamo un produttore maschio o un produttore maschio lasciava la squadra, andavamo nello stesso posto per festeggiare: Hooters. Questo mi sembrava davvero inappropriato e ho provato a dirlo un paio di volte, ma dopo un po' mi sono reso conto che avevo la possibilità di andare o non andare, il luogo non sarebbe cambiato. A volte sono andato, a volte no, ma ogni volta che non sono andato è stata presa una decisione che mi ha colpito direttamente e me ne è stato detto in seguito senza voce in capitolo.
Un giorno ho deciso di fare un piccolo test. Ogni mattina, in una riunione con il capo e tutti i produttori, dovevamo mostrare una bobina dei pacchetti su cui stavamo lavorando. Ogni volta che spuntavano i miei punti, il capo mi diceva costantemente di apportare modifiche. Con i produttori maschi, raramente chiedeva cambiamenti. Così un giorno ho messo quattro spot sulla mia bobina con il mio nome chiaramente sopra. Tutti loro sono stati criticati pesantemente. Ho aspettato un mese e due dei produttori maschi hanno preso esattamente gli stessi posti e ognuno di loro ha messo due posti sui loro rulli con i loro nomi chiaramente visualizzati. Quando gli spot sono usciti per la seconda volta, senza il mio nome, il capo li ha elogiati e ha detto che erano un lavoro superiore.
Questa è stata praticamente l'ultima goccia per me. Voglio risorse umane. Ho detto loro tutto.
Poi lo ha semplicemente rimproverato, gli ha detto di trattarmi meglio e ha detto che stavano mettendo la mia denuncia nel suo fascicolo. Era furioso.
Le cose sono peggiorate. Sono stato ritirato dagli incarichi, osservato come un falco e costantemente interrogato su tutto ciò che facevo. Mi ha chiamato un produttore di una delle squadre sportive con cui ho lavorato (un uomo). Ha detto che era molto preoccupato per me. Mi ha detto di aver inviato un'e-mail al mio capo parlando del buon lavoro che stavo facendo e il capo lo ha chiamato e ha insistito perché lo mettessi al produttore.
Ho chiamato di nuovo le risorse umane. Fondamentalmente mi hanno detto che potevo smettere o mi avrebbe praticamente reso la vita un inferno finché non avesse trovato un modo per licenziarmi. In tante parole, hanno detto che era un impiegato molto più importante di me.
Ho smesso.
Ero devastato, ma non per le ragioni che potresti pensare. Più su quello in un minuto.
Poi, ho sentito che il capo ha cercato di chiamare altre divisioni dell'azienda e di dire loro di non assumermi. Non ha funzionato. Ho ottenuto un altro lavoro altrove nell'azienda quasi subito perché la mia reputazione di gran lavoratore non è mai stata messa in discussione. Era un lavoro decente, ma non mi piaceva così tanto, e ho dovuto prendere un grosso taglio di stipendio.
Dopodiché, lavorando in una divisione dove la gente mi ascoltava, ho iniziato lentamente a rubare i suoi dipendenti. Come ho detto, i produttori maschi con cui ho lavorato erano ragazzi fantastici. Hanno visto quello che mi ha fatto e uno ad uno se ne sono andati. Più tardi, quando sono andata a pranzo con alcune assistenti amministrative della rete sportiva, mi hanno detto che le trattava malissimo anche loro, ma avevano troppa paura per dire qualcosa dopo aver visto cosa mi era successo.
Dopo essermi licenziato e aver preso il taglio dello stipendio, mi ci è voluto molto tempo per tornare al mio livello di stipendio originale e non ho mai più lavorato nello sport.
Amo ancora lo sport e le persone che mi conoscono mi chiedono spesso perché non lavoro in quel settore adesso. È molto difficile spiegare loro che non voglio essere di nuovo in quella posizione, dovendo costantemente dimostrare la mia conoscenza dell'argomento ed essere sotto esame semplicemente a causa del mio genere.
E potresti pensare che la parte devastante sia che ho rinunciato a quello che era il lavoro dei miei sogni (allora, comunque), ma non è questo. È che quando le cose andavano bene in quel lavoro, mi sentivo come se fossi davvero sul punto di rompere uno dei soffitti di vetro che le donne affrontano. Ero una donna che lavorava nello sport all'epoca eravamo in pochi. Poi è arrivato qualcuno e non importa quanto io abbia cercato di allungarmi più in alto verso quel soffitto, ha continuato a tirarmi i piedi, trascinandomi di nuovo giù e non per nessun'altra ragione se non che ero una donna. Per molto tempo, mi sono sentita come se avessi deluso tutte le donne non potendo avere successo in quel mondo.
Non ho pensato a quel lavoro, e a tutto quello che è successo lì, per un po' di tempo e mentre è ancora doloroso, sono contento che questo episodio mi abbia dato un motivo per rivisitarlo. La cosa davvero triste è che sembra che molto poco sia migliorato in questo settore. Speriamo che perché sempre più storie come questa vengono raccontate, nella vita reale e in spettacoli come SVU , che le cose cambieranno davvero – per tutti.
