Proprio questa settimana, un negozio Walmart Worcester, Massachusetts è stato ordinato di chiudere i battenti dopo che 23 dipendenti sono risultati positivi al COVID-19. La chiusura è stata richiesta da un 28 aprilequestol'ispezione della Divisione di sanità pubblica della città di Worcester ha rilevato che né i dipendenti né i clienti indossavano maschere o guanti protettivi.
Nel frattempo, l'ultimo spot dell'azienda con sede a Bentonville mostra i dipendenti, filmati tramite telefoni cellulari a casa, che cantano il classico di Bill Withers Lean on Me a sostegno dei primi soccorritori.
Se l'azienda stia effettivamente aiutando quei lavoratori a rallentare la diffusione del virus è un'altra questione.
Il gruppo senza scopo di lucro Uniti per il rispetto , che tiene traccia dei casi di COVD-19 presso Walmart, sostiene che il gigante del megastore non sta applicando le linee guida sul distanziamento sociale, oltre a non fornire sufficienti attrezzature di sicurezza, indennità di rischio o congedo per malattia retribuito, mantenendo i dipendenti all'oscuro numero di lavoratori contagiati dal virus.
In effetti, le condizioni di salute e sicurezza sono diventate così cattive nei negozi Walmart in tutto il paese che i dipendenti stanno pianificando uno sciopero venerdì , unendosi ai lavoratori di Amazon, Instacart, Whole Foods, Target e FedEx.
Proprio come Amazon , Walmart il prezzo delle azioni è ai massimi storici in mezzo al coronavirus, che ha spinto le persone a fare scorta di beni di prima necessità ed ha eliminato gran parte della concorrenza al dettaglio.
Il un collaboratore Walmart medio guadagna $ 14,26 all'ora ; in risposta alla pandemia, l'azienda ha concesso aumenti salariali temporanei di $ 2 l'ora ai dipendenti e ha pagato bonus una tantum di $ 150 ai dipendenti part-time. A marzo, il rivenditore ha visto le vendite salgono alle stelle del 20% rispetto allo stesso periodo del 2019, anno che ha visto l'azienda incassare 20,569 miliardi di dollari di ricavi operativi. Il CEO di Walmart Doug McMillon ha guadagnato 22 milioni di dollari nel 2019; i primi sei dirigenti della società hanno guadagnato complessivamente $ 112 milioni.
Gli sforzi dell'azienda rivolti all'esterno per combattere il virus e assistere i lavoratori in prima linea sono in gran parte legati alla risposta lenta e finora inadeguata del governo federale. A partire da lunedì, Walmart aveva aperto solo 20 cliniche di test drive-through in giro per la nazione; in squadra con Salesforce e State Farm per fornire 1 milione di maschere, 100.000 guanti e 100.000 copriscarpe agli operatori sanitari del Michigan e della Louisiana; ha donato 50.000 mascherine agli operatori sanitari di New York; e ha dato 3600 mascherine rimanenti ai lavoratori in California.
L'annuncio di Walmart fa parte di una nuova tendenza negli commoventi spot televisivi a tema coronavirus. Mentre molte aziende hanno rinunciato alla loro pubblicità, preoccupate per i profitti e identificandosi con la pandemia, altre hanno rielaborato i messaggi per adattarli a questi tempi incerti.
Il modello di annuncio della tragedia include alcune frasi chiave, immagini di strade vuote, un montaggio di primi soccorritori, persone in quarantena nelle loro cucine e musica al pianoforte. Il messaggio: ci siamo dentro tutti insieme.
Che sia vero o meno è un'altra questione. Secondo un'indagine del media progressista The Young Turks, molte aziende che pubblicano questi annunci, tra cui Bank of America, stanno facendo pressioni sul Congresso limitare i diritti dei dipendenti che si ammalano sul lavoro, eliminando la responsabilità aziendale.
Uber, che è stata martellata dalla pandemia, ha investito milioni per enfatizzare i suoi problemi e trasformarli in un vantaggio per le pubbliche relazioni con una nuova campagna pubblicitaria a tema coronavirus.
Lo slogan, Grazie per non aver guidato con noi in questo momento, promuove il distanziamento sociale, ma suggerisce anche che l'azienda e i suoi autisti siano simpatici.Ma Uber considera i loro autistiappaltatori indipendenti, il che significa che non hanno i vantaggi di un lavoro a tempo pieno. L'autista Uber medio fa tra $ 8,55 e $ 11,77 all'ora , non riceve l'assicurazione sanitaria e Uber ha impiegato la pandemia per farlo finalmente offrono ai loro autisti un congedo per malattia , sebbene sia ancora limitato alle persone infette da COVID-19 o che richiedono l'auto-quarantena.
All'inizio di questa settimana, Uber ha suggerito che sarebbe stato così tagliando la sua forza lavoro di circa 5400 posti di lavoro, o del 20 percento .
Sul fronte delle iniziative di beneficenza, Uber ha promesso 10 milioni di corse gratuite e consegne di cibo per operatori sanitari in prima linea, anziani e persone bisognose in tutto il mondo. Banchi alimentari, città e altre organizzazioni sono state invitate a contattare Uber per definire le specifiche.
Nel frattempo, lungo la strada, Dunkin' promette cheAbbiamo le spalle nella sua nuova pubblicità ancorata al coronavirus.
Puoi sentire debolmente un pianoforte nell'annuncio di Dunkin', che saluta quegli eroi che sono mantenere l'America in funzione. Condividono questa responsabilità con i dipendenti del punto vendita Dunkin, che guadagna circa $ 10 all'ora .
Franchising Dunkin' 100% delle sue sedi. A marzo, la società ha annunciato orari ridotti e servizio limitato al take-away e al drive-through in tutte le sedi degli Stati Uniti; alcuni da allora hanno chiuso a tempo indeterminato. Secondo il suo sito web, il 19 marzo, i Dunkin' Brands hanno temporaneamente esteso i termini di pagamento per royalties e commissioni pubblicitarie per i loro affiliati negli Stati Uniti e in Canada per fornire loro maggiore flessibilità finanziaria. Ha inoltre offerto agli affiliati la possibilità di ridurre le ore di funzionamento per fornire sollievo ai dipendenti e concedere più tempo per la pulizia profonda.
Dunkin' offre una serie di promozioni e sovvenzioni a operatori sanitari e enti di beneficenza. Ciò include un caffè e una ciambella gratuiti per gli operatori sanitari il 6 maggio, la Giornata nazionale degli infermieri e $ 1,25 milioni in finanziamenti di emergenza per sostenere le organizzazioni sanitarie e contro la fame. L'azienda ha portato a $ 1,37 miliardi di entrate nel 2019.
State Farm osserva nel suo nuovo spot televisivo che stiamo tutti vivendo la nuova normalità e afferma che la compagnia di assicurazioni è qui per rendere questa nuova normalità un po' più normale.
Con i clienti che affrontano difficoltà e non usano le loro auto, State Farm è offrendo un dividendo di $ 2 miliardi ai suoi clienti di mutua assicurazione auto, che include una riduzione del 25% nella maggior parte delle fatture. L'azienda dice anche che sta donando milioni alle organizzazioni di soccorso.
Per quanto riguarda i dipendenti, il mese scorso, State Farm ha cambiato la politica sui congedi aziendali in risposta al coronavirus. Ai dipendenti verrà concesso un congedo amministrativo retribuito se sono in attesa dei risultati del test COVID-19 o se si prendono cura di qualcuno che è risultato positivo al virus.
State Farm ha anche fatto ogni sforzo possibile affinché i dipendenti lavorino da casa.
Budweiser è stato uno dei primi ad adottare le pubblicità del coronavirus, con il marchio di birra di proprietà di Anheuser-Busch che ha prodotto e rilasciato uno spot televisivo che saluta gli eroi quotidiani americani in prima linea nella crisi COVID-19 a metà marzo.
L'annuncio è stato efficace; le vendite di alcol sono in forte espansione durante il coronavirus, in particolare le vendite di birra poiché le persone stanno accumulando alcol nelle loro case.
L'annuncio promuove la mossa di Anheuser-Busch InBev di reindirizzare $ 5 milioni del suo budget per il marketing sportivo e dell'intrattenimento alla Croce Rossa americana per sostenere la lotta contro la pandemia.Budweiser sta aiutando la Croce Rossa nel suo sforzo di convertire gli stadi sportivi in centri di prova. La società è stata anche fare il disinfettante per le mani , un diverso tipo di prodotto derivato dall'alcol.
