L'ultimo giorno di Jeff Bezos è il 5 luglio.David Ryder/Getty Images La persona più ricca del mondo Jeff Bezos lascerà presto il suo lavoro come CEO di Amazon dopo 27 anni al timone dell'azienda per concentrarsi su altre sue iniziative, come i viaggi nello spazio. Il suo ultimo giorno è il 5 luglio. Successivamente, sarà sostituito da Andy Jassy, attuale capo di Amazon Web Services.
Bezos passerà al ruolo di presidente esecutivo del consiglio di amministrazione di Amazon, il che significa che avrà ancora voce in capitolo nelle principali decisioni aziendali ma non sarà più coinvolto nelle operazioni quotidiane. Uno dei suoi ultimi atti come CEO è l'aggiornamento dei principi di leadership di Amazon, un elenco di oltre una dozzina di principi che guidano il processo decisionale e definiscono la cultura aziendale.
Giovedì, Amazon annunciato due nuove aggiunte sui principi esistenti: sforzarsi di essere il miglior datore di lavoro della Terra e il successo e la scala portano un'ampia responsabilità.
La prima invita i leader a lavorare ogni giorno per creare un ambiente di lavoro più sicuro, più produttivo, più performante, più diversificato e più giusto, afferma Amazon sul suo sito web. I leader si chiedono: i miei colleghi stanno crescendo? Sono abilitati? Sono pronti per il futuro? I leader hanno una visione e un impegno per il successo personale dei propri dipendenti, sia in Amazon che altrove.
Amazon ha spesso affrontato critiche sul suo duro ambiente di lavoro, specialmente durante i primi mesi della pandemia, quando la domanda di e-commerce è aumentata. Questo nuovo principio in linea con quanto Bezos disposto nella sua ultima lettera agli azionisti all'inizio di quest'anno, in cui ha riconosciuto che Amazon ha bisogno di fare un lavoro migliore per i dipendenti.
Il secondo nuovo principio, Success and Scale Brings Wide Responsibility, invita Amazon ad assumersi maggiori responsabilità sociali come il più grande rivenditore online e azienda di cloud computing al mondo.
Abbiamo iniziato in un garage, ma non ci siamo più, dice il sito web dell'azienda. Siamo grandi, abbiamo un impatto sul mondo e siamo tutt'altro che perfetti. Dobbiamo essere umili e attenti anche agli effetti secondari delle nostre azioni.
Amazon ora ha 16 principi di leadership , compresi i primi come l'ossessione per il cliente, la proprietà, il pensare in grande e la frugalità, tra gli altri. L'ultima volta che Amazon ha aggiornato l'elenco è stato nel 2015 quando ha aggiunto Impara e sii curioso.
