Membri della CWA protestano fuori da un negozio AT&T.CWA Mobilitare il tuo mondo ha un significato completamente nuovo.
Ieri sera AT&T raggiunto un accordo contrattuale con 21.000 dipendenti che sono membri dei Communications Workers of America (CWA). L'accordo sindacale pone fine a una disputa contrattuale di 11 mesi con l'operatore wireless, che includeva un sciopero di tre giorni che ha chiuso centinaia di negozi.
Questa è una vera svolta per la protezione dei posti di lavoro e delle condizioni di lavoro nel settore wireless, ha detto a Braganca Bob Master, direttore delle attività legislative/politiche e di mobilitazione per il Distretto Uno del CWA, che rappresenta i lavoratori di New York, New Jersey e New England. Questo è un tributo all'unità e alla militanza dei nostri lavoratori.
Il nuovo accordo quadriennale ha un impatto sui lavoratori di 36 stati e Washington, D.C. Include un aumento salariale del 10%, il che significa che i lavoratori al dettaglio wireless AT&T saranno pagati in media 19,20 dollari all'ora. È circa il 74% in più rispetto alla retribuzione media nazionale per i lavoratori al dettaglio— solo l'otto percento dei lavoratori statunitensi viene pagato $ 15 all'ora o più.
I dipendenti del negozio AT&T ottengono un ulteriore vantaggio: $ 2.500 di compensazione che erano stati pagati in commissioni ora faranno parte della paga base di questi lavoratori. Ciò significa che guadagneranno di più, indipendentemente da quanti piani venderanno.
I lavoratori dei call center ottengono anche tutele extra, inclusi posti di lavoro garantiti in America. AT&T ha inoltre promesso di aumentare dell'80% la porzione di chiamate al servizio clienti gestite dai membri della CWA. Ciò è in contrasto con la tendenza della maggior parte delle aziende wireless, che reindirizzano le query telefoniche ai call center al di fuori degli Stati Uniti.
AT&T si è inoltre impegnata a trovare nuovi posti di lavoro ai dipendenti se il call center o il negozio al dettaglio in cui lavorano chiude.
L'accordo è ora soggetto al voto dei membri del sindacato. Il periodo di votazione dura fino al 12 gennaio.
Questo nuovo contratto arriva dopo una rinnovata pressione da Capitol Hill. Il mese scorso 17 senatori, tra cui Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand e Cory Booker, hanno inviato una lettera al CEO di AT&T Randall Stephenson, chiedendogli di dare ai lavoratori una quota equa. In tutto, oltre 300 funzionari eletti hanno scritto lettere a sostegno dei lavoratori in protesta.
CWA ha placato AT&T offrendo di supportare l'azienda mentre persegue un Acquisizione da 85 miliardi di dollari di Time Warner. L'amministrazione Trump si oppone la fusione.
Riteniamo che l'accordo sia positivo per i posti di lavoro americani e crediamo che l'opposizione di Trump all'accordo sia una vendetta contro la CNN, che rappresentiamo anche noi, ha detto Master.
L'accordo di CWA con AT&T continua una tendenza dei lavoratori wireless che abbracciano la sindacalizzazione per combattere l'outsourcing. L'anno scorso quasi 40.000 lavoratori Verizon raggiunto un accordo per salvare i posti di lavoro dei call center statunitensi e aumentare la paga dopo uno sciopero di 45 giorni.
I datori di lavoro stanno cercando ogni metodo possibile per rendere il lavoro più contingente e l'unico modo in cui i dipendenti possono proteggersi è attraverso un sindacato, ha detto Master. Vogliamo inviare un messaggio all'America aziendale che i lavori al dettaglio non devono essere lavori di povertà accompagnati da cattive condizioni di lavoro.
Di recente c'è stata un'ampia spinta sindacale in molte aree della comunicazione, compresi i mezzi di informazione. DNAinfo e Gothamist hanno fatto notizia a ottobre quando hanno votato per sindacalizzare le loro redazioni. Ma non hanno avuto lo stesso lieto fine dei lavoratori di AT&T: il proprietario conservatore Joe Ricketts ha chiuso i siti una settimana dopo.
