Il gigante della moda veloce Shein afferma di voler spendere 15 milioni di dollari nei prossimi quattro anni per migliorare le sue fabbriche di forniture, la società con sede in Cina ha dichiarato in a comunicato stampa la scorsa settimana. L'iniziativa è stata suggerita da Untold: All'interno della macchina Shein , una serie investigativa uscito a ottobre su Channel 4 del Regno Unito, che denunciava i lunghi orari di lavoro e i bassi salari dei suoi operai a Guangzhou, in Cina.
Il documentario ha riferito che i lavoratori dell'abbigliamento Shein sono pagati solo quattro centesimi per capo di abbigliamento in turni di lavoro che possono durare fino a 18 ore. Due stabilimenti di Guangzhou indagati richiedevano ai dipendenti di lavorare dalle 12,5 alle 13,5 ore al giorno senza giorni di riposo fissi, il che violava le leggi cinesi locali sul lavoro che limitano i lavoratori a otto ore al giorno con un massimo di tre ore di straordinario e un giorno di riposo settimanale obbligatorio. Tra le numerose accuse di abusi sul lavoro sollevate nel documentario, Shein ha riconosciuto solo le violazioni dell'orario di lavoro nelle due fabbriche.
Dopo aver condotto le proprie indagini condotte da società di revisione indipendenti, Shein sostiene che gli orari di fabbrica sono 'significativamente inferiori a quelli dichiarati nel documentario', ma superano comunque il limite normativo locale. Da allora ha interrotto le operazioni nelle fabbriche fino a quando i problemi non saranno risolti.
Promettendo 15 milioni di dollari per migliorare le condizioni nelle fabbriche cinesi
Shein ha detto che spenderà 15 milioni di dollari per il programma SCEP (Supplier Community Empowerment Program), istituito di recente per 'migliorare gli standard' e apportare 'miglioramenti fisici' alle sue fabbriche. Afferma che investirà anche 4 milioni di dollari per finanziare ispezioni a sorpresa delle condizioni della fabbrica, espandendo il programma Responsible Sourcing (SRS) di Shein.
All'interno della macchina Shein presenta alcune delle prime prove concrete di Shein a lungo ipotizzato violazioni del lavoro. Guangzhou ospita la maggior parte delle fabbriche di forniture di Shein e funge da quartier generale principale. Quasi la metà dei produttori di abbigliamento di Guangzhou sono partner di Shein, e la strategia aziendale a basso profitto e alta quantità del monolite fast fashion ha esacerbato le preoccupazioni per gli abusi sul lavoro nella regione. A causa delle continue intense restrizioni zero-covid della Cina, secondo quanto riferito, la forza lavoro di Shein sta lavorando a orari estremamente lunghi per soddisfare ordini di volume elevato a un ritmo rapido.
Shein ha goduto di una rapida ascesa nel mondo dell'e-commerce. Nel 2018, il rivenditore cinese di fast fashion è diventato una cosiddetta società unicorno, ovvero una startup con una valutazione di oltre 1 miliardo di dollari. Quattro anni dopo, la sua valutazione di 100 miliardi di dollari ora supera quella dei rivali H&M e Zara messi insieme. Con l'inflazione ancora in pieno svolgimento, i consumatori acquistano da Shein per i prezzi estremamente bassi, l'inclusività delle dimensioni e le consegne rapide.
Shein è ora il il quarto più largo azienda privata nel mondo. Ad un certo punto, questo maggio, Shein è stata persino l'app più scaricata negli Stati Uniti per lo shopping online. Tuttavia, Shein ha anche subito il controllo pubblico per il suo modello di business. Negli ultimi tre anni la società madre di Shein, Zoetop Business Co., è stata colpita con oltre 50 cause federali presunta violazione del copyright.
