Nell'articolo Malcolm Gladwell ci ha sbagliato , i ricercatori dietro il Regola delle 10.000 ore metti le cose in chiaro: campi diversi richiedono quantità diverse di pratica deliberata affinché qualcuno diventi di classe mondiale.
Se 10.000 ore non sono una regola assoluta che si applica a tutti i campi, cosa ci vuole davvero per diventare di livello mondiale nel mondo del lavoro?
Nell'ultimo anno, ho esplorato le storie personali di molti leader aziendali ampiamente ammirati, tra cui Elon Musk , Oprah Winfrey, Bill Gates , Warren Buffett e Mark Zuckerberg, per capire come applicano i principi della pratica deliberata.
Quello che ho fatto non si qualifica come uno studio accademico, ma rivela uno schema sorprendente.
Molti di questi leader, nonostante siano estremamente impegnati, hanno dedicato almeno un'ora al giorno (o cinque ore alla settimana) durante tutta la loro carriera ad attività che potrebbero essere classificate come pratica deliberata o apprendimento.
Io chiamo questo fenomeno il regola delle cinque ore .
Come i migliori leader seguono la regola delle cinque ore
Per i leader che ho seguito, la regola delle cinque ore spesso rientrava in tre categorie: lettura, riflessione e sperimentazione.
1. Leggi
Secondo an HBR articolo , il fondatore della Nike Phil Knight venera così tanto la sua libreria che in essa devi toglierti le scarpe e inchinarti.
Oprah Winfrey attribuisce ai libri gran parte del suo successo: i libri erano il mio pass per la libertà personale. Ha condiviso la sua abitudine alla lettura con il mondo tramite il suo club del libro.
Questi due non sono soli. Considera le abitudini di lettura estreme di altri imprenditori miliardari:
- Warren Buffett spende cinque o sei ore al giorno lettura cinque giornali e 500 pagine di report aziendali .
- Bill Gates legge 50 libri all'anno .
- Mark Zuckerberg legge almeno un libro ogni due settimane .
- Elon Musk è cresciuto leggendo due libri al giorno, secondo suo fratello .
- Marco Cubano legge più di tre ore al giorno .
- Arthur Blank, co-fondatore di Home Depot, legge due ore al giorno .
- L'imprenditore miliardario David Rubinstein legge sei libri a settimana .
- Dan Gilbert, miliardario che si è fatto da sé e proprietario dei Cleveland Cavaliers, legge una o due ore al giorno .
Vuoi leggere libri consigliati da leader come Bill Gates, Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg ed Elon Musk? ho creato un report che mette in evidenza i libri più consigliati di 60 top CEO, imprenditori e leader .
2. Rifletti
Altre volte, la regola delle cinque ore assume la forma di riflessione e tempo di riflessione .
Il CEO di AOL Tim Armstrong fa spendere il suo team senior quattro ore alla settimana solo pensando. Jack Dorsey è un vagabondo seriale . Gli orari del CEO di LinkedIn Jeff Weiner due ore di riflessione al giorno . Brian Scudamore, il fondatore dell'azienda da 250 milioni di dollari Marchi O2E , spende 10 ore a settimana solo pensando .
Quando Reid Hoffman ha bisogno di aiuto per pensare a un'idea, chiama uno dei suoi amici : Peter Thiel, Max Levchin o Elon Musk. Quando il miliardario Ray Dalio commette un errore, lo registra in un sistema pubblico per tutti i dipendenti della sua azienda . Quindi, pianifica il tempo con il suo team per trovare la causa principale. L'imprenditrice miliardaria Sara Blakely è una giornalista di lunga data. Nel un'intervista , ha condiviso che ha più di 20 quaderni in cui ha registrato le cose terribili che le sono successe e i doni che si sono rivelati di conseguenza.
Se vuoi riflettere su ciò che stai imparando con gli altri, unisciti a questo gruppo Facebook . 
Bill Gates legge 50 libri all'anno.(Foto: TOBIAS SCHWARZ/AFP/Getty Images)
3. Esperimento
Infine, la regola delle cinque ore assume la forma di una rapida sperimentazione.
Per tutta la sua vita, Ben Franklin ha messo da parte del tempo per la sperimentazione, la mente con individui che la pensano allo stesso modo e il monitoraggio delle sue virtù. È noto che Google ha permesso ai dipendenti di sperimentare nuovi progetti durante il 20% del loro tempo di lavoro. Facebook incoraggia la sperimentazione attraverso Hack-a-mesi .
Il più grande esempio di sperimentazione potrebbe essere quello di Thomas Edison. Anche se era un genio, Edison si avvicinava alle nuove invenzioni con umiltà. Identificherebbe ogni possibile soluzione e poi testerà sistematicamente ognuna di esse. Secondo uno dei suoi biografi , Sebbene comprendesse le teorie del suo tempo, le trovava inutili per risolvere problemi sconosciuti.
Ha portato l'approccio a un tale estremo che il suo concorrente, Nikola Tesla, ha detto questo sull'approccio per tentativi ed errori: se [Edison] avesse avuto un ago da trovare in un pagliaio, non si sarebbe fermato a ragionare su dove fosse molto probabilmente. Procedeva subito, con la febbrile diligenza dell'ape, a esaminare paglia dopo paglia finché non avesse trovato l'oggetto della sua ricerca.
Il potere della regola delle cinque ore: tasso di miglioramento
Le persone che applicano la regola delle cinque ore nel mondo del lavoro sono avvantaggiate. L'idea di pratica deliberata viene spesso confusa con il semplice lavoro duro. Inoltre, la maggior parte dei professionisti concentrati sulla produttività e sull'efficienza, non sul miglioramento . Di conseguenza, solo cinque ore di apprendimento deliberato a settimana possono distinguerti.
L'imprenditore miliardario Marc Andreessen in modo commovente parlato del tasso di miglioramento in una recente intervista . Penso che l'archetipo/mito del fondatore di 22 anni sia stato completamente sproporzionato... Penso che l'acquisizione di abilità, letteralmente l'acquisizione di abilità e come fare le cose, sia drammaticamente sottovalutata. Le persone stanno sopravvalutando il valore del semplice salto nella parte più profonda della piscina, perché la realtà è che le persone che si tuffano nella parte più profonda della piscina annegano. C'è un motivo se ci sono così tante storie su Mark Zuckerberg. Non ci sono molti Mark Zuckerberg. La maggior parte di loro galleggia ancora a faccia in giù nella piscina. E quindi, per la maggior parte di noi, è una buona idea acquisire abilità.
Più avanti nell'intervista aggiunge: I grandi amministratori delegati, se trascorri del tempo con loro, scoprirai che questo è vero per Mark [Zuckerberg] di oggi o per uno qualsiasi dei grandi amministratori delegati di oggi o del passato - sono davvero enciclopedici in la loro conoscenza di come gestire un'azienda, ed è molto difficile intuire tutto questo nei tuoi primi vent'anni. Il percorso che ha molto più senso per la maggior parte delle persone è passare dai cinque ai dieci anni per acquisire competenze.
Dovremmo considerare la regola delle cinque ore nello stesso modo in cui guardiamo l'esercizio
Dobbiamo andare oltre il cliché, l'apprendimento permanente è positivo, e pensare più profondamente alla quantità minima di apprendimento che la persona media dovrebbe fare ogni giorno per avere una carriera sostenibile e di successo.
Proprio come abbiamo i dosaggi minimi raccomandati di vitamine e passi al giorno e di esercizio aerobico per condurre una vita sana fisicamente, dovremmo essere più rigorosi su come noi, come società dell'informazione, pensiamo alle dosi minime di apprendimento deliberato per condurre una vita sana economicamente .
Gli effetti a lungo termine di non l'apprendimento è altrettanto insidioso quanto gli effetti a lungo termine del non avere uno stile di vita sano. Il CEO di AT&T rende questo punto forte e chiaro in un'intervista con Il New York Times ; dice che coloro che non trascorrono almeno 5-10 ore a settimana ad imparare online diventeranno obsoleti con la tecnologia.
Michael Simmons è il co-fondatore di Empact e scrive suMichaelDSimmons.com. Per ricevere più articoli come questo, visita il suo blog . Questo articolo è apparso su Inc.com .
