Tim Cook ha avuto un grande aumento nel 2017, ma la sua retribuzione totale è ancora inferiore ai suoi colleghi CEO.Scott Olson/Getty Images Apple è la più grande azienda al mondo con un valore di mercato totale di 884 miliardi di dollari, ma il suo CEO non è pagato come i leader di altre mega-aziende.
Tim Cook, CEO dell'azienda dal 2011, si è classificato al 71° posto tra i CEO più pagati d'America nel 2017, secondo un elenco annuale pubblicato mercoledì dalla piattaforma di consulenza gestionale Equilare .
Cook è stato pagato un totale di $ 12 milioni in contanti lo scorso anno, incluso uno stipendio base di $ 3 milioni, $ 9,3 milioni in bonus di prestazione e altri tipi di compensazione.
Ciò lo ha messo dietro a molti amministratori delegati di aziende molto più piccole, come Indra Nooyi di PepsiCo (n. 7 nell'elenco Equilar) e Hock Tan (n. 1) di Broadcom.
Ciò che è ancora più snervante è che la retribuzione di Cook nel 2017 è stata già un grande passo avanti (47%) rispetto alle sue entrate del 2016, ma è ancora al di sotto della retribuzione mediana del CEO delle 100 maggiori società, che ha incassato 15,7 milioni di dollari nel 2017.
In effetti, Cook, il cui patrimonio netto è stimato a 600 milioni di dollari, è lontano dall'entrare nel club miliardario fondatore-CEO della Silicon Valley.
Una ragione ovvia è la mancanza di fondi propri di Cook in Apple.
La maggior parte dei miliardari che si sono fatti da soli nel settore tecnologico ha guadagnato la maggior parte della propria ricchezza attraverso azioni societarie. Jeff Bezos, ad esempio, possiede il 17% delle azioni Amazon, che ora vale $ 119 miliardi; Mark Zuckerberg, nonostante rivendichi uno stipendio annuo di $ 1 come CEO di Facebook, possiede il 10 per cento della società , che vale circa 50 miliardi di dollari.
Il pacchetto di Cook include le azioni della società, ma i termini sono molto più severi rispetto alle società tecnologiche più giovani, molte delle quali scelgono di pagare in anticipo ai dipendenti di alto profilo un lauto compenso.
In breve, il pacchetto retributivo di Apple è strutturato come quello di un'azienda tradizionale, che include uno stipendio base, un bonus in denaro e un programma di ricompensa in azioni, mentre le startup tecnologiche generalmente valutano l'equità aziendale rispetto al pagamento in contanti.
Quando Cook è succeduto a Steve Jobs come amministratore delegato dell'azienda nel 2011, gli è stato concesso un pacchetto azionario ristretto del valore di 376 milioni di dollari, stabilito per essere pagato nell'arco di 10 anni, a condizione che la crescita di Apple superi costantemente l'indice S&P 500.
Nel 2017, Cook ha ricevuto $ 89 milioni di azioni Apple come parte di tale accordo.
I suoi colleghi tecnici sono pagati molto meglio.
Il CEO di Google Sundar Pichai ha ricevuto quasi $ 200 milioni in titoli societari, oltre allo stipendio base, nel 2016 (ultimo dato disponibile). Google non offre al suo CEO un bonus in denaro.
Tim Cook è notoriamente un maniaco del lavoro. Secondo quanto riferito, invia e-mail di lavoro regolari alle 3:45 , gestisce riunioni settimanali in ufficio per cinque ore e ha a malapena una vita sociale. Il defunto co-fondatore di Apple Steve Jobs una volta era così preoccupato per l'equilibrio tra lavoro e vita privata di Cook che ha chiamato la madre di Cook per chiedere della sua vita privata e se avrebbero dovuto metterlo in una relazione, biografia di Jobs del 2015 Diventare Steve Jobs rivelato.
