Il CEO di Tesla e SpaceX Elon Musk lascia il Westhafen Event & Convention Center dopo aver partecipato alla riunione della fazione CDU/CSU il 2 settembre 2020 a Berlino, Germania.Filip Singer-Pool/Getty Images Il 2020 è stato devastante per alcune aziende e fruttuoso per altre. Ma indipendentemente dal settore, la maggior parte degli amministratori delegati delle più grandi aziende americane ha avuto un anno eccezionale, con i loro compensi che hanno raggiunto un livello record nonostante i salari stagnanti dei dipendenti e il ritorno misto per gli azionisti.
La retribuzione media per i CEO che gestiscono le società S&P 500 ha raggiunto $ 13,4 milioni l'anno scorso, secondo, Il giornale di Wall Street L'analisi annuale dei compensi dei dirigenti delle società pubbliche è stata pubblicata martedì mattina. Il rapporto ha esaminato la retribuzione degli amministratori delegati di oltre 400 società nell'indice S&P 500 che hanno presentato dichiarazioni di delega alla SEC. I guadagni dei dirigenti sono stati confrontati con lo stipendio medio dei dipendenti di queste società e il loro rendimento per gli azionisti di un anno, calcolato come variazione del prezzo delle azioni più dividendi.
Chad Richison, fondatore e CEO di Paycom Software, è in cima alla classifica rivista elenco con un pacchetto retributivo del valore di $ 211 milioni, un salto strabiliante del 900 percento rispetto al 2019, grazie alle sovvenzioni in azioni assegnate sulla base di un rendimento del 71% degli azionisti del 2020 .
Il secondo posto è stato Robert Kotick, CEO del produttore di videogiochi Activision Blizzard, che ha guadagnato un compenso totale di $ 155 milioni, sostenuto anche dal forte ritorno degli azionisti (57 percento). Kotick è stato seguito da vicino dal CEO di Regeneron Leonard Schleifer, che ha guadagnato $ 135 milioni. Regeneron è diventato un nome familiare nel 2020 a causa del suo farmaco anticorpale cocktail per il trattamento di COVID-19.
Undici delle 25 aziende più performanti del rivista l'analisi erano aziende tecnologiche. (Ciò non includeva Tesla, che è classificata da S&P come un'azienda automobilistica.) Tuttavia, i loro amministratori delegati non si vedevano da nessuna parte tra i primi ranghi.
CEO di Apple Tim Cook , ad esempio, era il numero 171 (14,8 milioni di dollari) della lista, nonostante Apple si classificasse all'ottavo posto tra le 416 società in termini di rendimento degli azionisti. Il CEO di Etsy Josh Silverman è arrivato 410°, mentre il rendimento degli azionisti di Etsy è aumentato del 302 percento nel 2020. In un esempio estremo, il CEO di Tesla Elon Musk si è classificato ultimo con uno stipendio di $ 0. Ma la sua casa automobilistica elettrica ha prodotto un rendimento per gli azionisti più alto di chiunque altro, al 745 percento.
Tuttavia, ciò non significa che i CEO della tecnologia siano sottopagati. Al di fuori del suo inesistente compenso standard, Musk ha incassato 32 miliardi di dollari in stock option lo scorso anno come parte del suo storico pacchetto di compensi del 2018. Sotto il piano controverso , Musk ha diritto a un pagamento totale di azioni del valore di $ 56 miliardi in 10 anni. Il 30 aprile ha sbloccato l'ultima tranche di pagamento del valore di 32 miliardi di dollari.
Tra gli amministratori delegati meno pagati c'era anche Jack Dorsey di Twitter, che si è pagato uno stipendio nominale di $ 1,40 (un centesimo per ogni personaggio nel limite di 140 caratteri di Twitter) nel 2020. Anche l'eccentrico imprenditore rifiuta notoriamente i bonus. Ma non c'è bisogno di preoccuparsi della sua situazione finanziaria. La proprietà di Dorsey in Twitter e Square vale $ 12,5 miliardi, secondo Forbes . Quando ha bisogno di soldi veri, tutto ciò che deve fare è vendere alcune di quelle azioni e insacca i soldi.
Escludendo i pagamenti di opzioni su azioni e altri bonus irresponsabili, i CEO dell'S&P 500 hanno ricevuto in media un aumento di stipendio del 5% lo scorso anno, superando la retribuzione dei dipendenti e quella nazionale. Sette CEO su 416 intervistati hanno guadagnato più di 50 milioni di dollari l'anno scorso, rispetto a solo due nel 2019. E solo 24 CEO hanno guadagnato meno di 5 milioni di dollari.
