Valuta i miei professori ha usato un peperoncino per indicare gli insegnanti caldi fino a quando non è scoppiata la protesta dei social media.Pixabay Giudicare gli insegnanti sulla loro prestazione lavorativa piuttosto che sul loro aspetto? Adesso fa caldo .
Vota i miei professori rimosso di recente l'emoji peperoncino come metrica sul suo sito dopo un coro di indignazione da parte di accademici sia maschili che femminili,
Nell'era post-#MeToo, non è difficile vedere come la valutazione del calore di un educatore possa essere vista come degradante. Ma il sistema di Rate My Professors è rimasto bloccato nel passato fino a poco tempo fa.
Circa due settimane fa BethAnne McLaughlin, assistente professore presso la Vanderbilt University, ha finalmente preso in carico l'azienda sui social media.
caro @ratemyprofessor
La vita è già abbastanza dura per le professoresse. La tua valutazione 'peperoncino' della nostra 'piccantezza' è odiosa e assolutamente irrilevante per il nostro insegnamento.
Si prega di rimuoverlo perché #Tempo scaduto e devi fare di meglio.
Grazie,
Professore universitario femminile— Non la signora McLNeuro (@McLNeuro) 26 giugno 2018
Il post ha ricevuto oltre 3.000 retweet e più di 15.000 Mi piace. Altri accademici e studenti hanno presto fatto eco al messaggio di McLaughlin.
Il peperoncino è incredibilmente inquietante e, francamente, rende il lavoro di essere presi sul serio molto più difficile per le donne e i giovani docenti, nelle mie esperienze. Si prega di rimuoverlo, @ratemyprofessor . Le apparenze esteriori NON hanno alcuna attinenza con l'insegnamento. #Università #Istruzione Superiore #accademia https://t.co/iplG3Jbaea
— Sarah Sheffield (@sarahlsheffield) 26 giugno 2018
Professionisti maschi, dobbiamo mostrare un po' di supporto qui. Valutazioni del peperoncino su @ratemyprofessor bisogno di andare #Tempo scaduto https://t.co/ZvXTiGGwIl
— Dr Andrew Robinson #FBPE (@AndrewR_Physics) 26 giugno 2018
È fastidioso come un maschio prof. Non riesco a immaginare quanto sarebbe inquietante come una prof donna. https://t.co/Bjqe3B0HIW
— Benjamin Winslow (@benwins2) 27 giugno 2018
Valuta i miei professori è diventata una risorsa popolare per gli studenti universitari per informarsi sui loro insegnanti, con 19 milioni di valutazioni di 1,7 milioni di educatori .
Il sito ha un certo valore, soprattutto perché la maggior parte delle valutazioni degli studenti nei corsi universitari sono usato solo internamente e non contribuire a decisioni di promozione o di permanenza in carica.
Ma non c'è dubbio che fornisce anche una visione distorta della professione di insegnante.
PER revisione di quasi otto milioni di punteggi di Rate My Professors per 190.000 insegnanti lo scorso anno hanno scoperto che gli studenti hanno valutato gli educatori maschi più alti delle femmine, gli insegnanti più semplici meglio di quelli duri e gli accademici più caldi più di quelli senza peperoncino.
Vota i miei professori, che è Di proprietà da MTVU di Viacom, si è anche appoggiato alle valutazioni di piccantezza in passato. È uscito classifiche annuali di insegnanti caldi e twittato su come alcune celebrità avrebbero ottenuto il punteggio di peperoncino.
Anche il sito lanciato un sito satirico chiamato Date My Professors il primo di aprile del 2014, che presentava un logo di peperoncino.
E una volta iniziata questa nuova controversia, inizialmente Vota i miei professori ha sostenuto il pepe doveva riflettere uno stile di insegnamento dinamico/eccitante.
Ma alla fine la raffica di tweet era troppo da ignorare, quindi vota il mio professore annunciato che stava rimuovendo tutti i riferimenti al peperoncino dal suo sito web.
Questo ha segnato una vittoria importante, perché come ha scritto McLaughlin in un post sul blog , Vota i miei professori è una delle prime opportunità per gli studenti di esercitare un potere pubblico sulle nostre carriere e reputazioni.
Mia madre single non ha mandato me e mio fratello al college e alla scuola di specializzazione per 25 anni in modo che potessi essere misurato da un vegetale, ha scritto.
Questa non è l'unica campagna di McLaughlin relativa all'uguaglianza in classe. Fa anche parte di uno sforzo chiamato #MeTooSTEM , inteso a mettere in luce storie di cattiva condotta sessuale nelle scienze.
