Quanto vale davvero un dirigente Disney in questo clima economico?Pixabay Mentre la Walt Disney Company tenta di arginare l'emorragia della pandemia di coronavirus, secondo quanto riferito un contingente di dirigenti sta respingendo i tagli agli stipendi. La Disney ha visto le sue azioni precipitare del 16% nell'ultimo mese, poiché il COVID-19 ha indebolito Hollywood dal suo vigore per fare soldi. In risposta, il Magic Kingdom sta modificando temporaneamente i contratti aziendali per ridurre lo stipendio dal 20 al 30 percento e questo non va bene per la maggior parte.
Un vicepresidente Disney standard guadagna tra $ 150.000 e $ 200.000 in retribuzione base annua, mentre un vicepresidente esecutivo può guadagnare fino a $ 700.000 all'anno a seconda del loro dipartimento, secondo Il giornalista di Hollywood . Con questo nuovo sforzo, i guadagni vengono ridotti per superare la tempesta finanziaria. Tuttavia, secondo quanto riferito, i contratti modificati presentati ai dirigenti interessati non includono una data di fine, il che sta suscitando reazioni contrarie dai ranghi più alti.
Il presidente ed ex CEO Bob Iger ha già annunciato che rinuncerà all'intero stipendio. Il nuovo CEO Bob Chapek ridurrà il suo stipendio base del 50 percento. Tuttavia, l'outlet nota che ciò si applica solo ai loro stipendi base. Il guadagno cartaceo di Iger l'anno scorso è stato di soli $ 3 milioni, ma ha guadagnato $ 44,5 milioni in compenso totale (ed era in linea con potenzialmente più di $ 400 milioni nei prossimi quattro anni) mentre Chapek ha un bonus obiettivo annuale di $ 7,5 milioni e un lungo contratto a lungo termine del valore di oltre 15 milioni di dollari. Alcuni sono sconcertati da questa disposizione, soprattutto perché contemplano una prolungata recessione economica.
Una fonte Disney ha risposto al contraccolpo riportato dicendo THR , Gran parte dell'azienda si è fermata a causa di questa pandemia, e per queste persone lamentarsi di fronte a così tanta sofferenza nel mondo è semplicemente incredibilmente egoista e triste. Mentre si dice che i contratti modificati siano volontari, i dirigenti che non firmeranno potenzialmente sacrificheranno l'avanzamento a lungo termine presso l'azienda e potenziali bonus, secondo il punto vendita.
Giovedì scorso, Disney ufficialmente annunciato che era in congedo per i dipendenti considerati non necessari durante questa pandemia a partire dal 19 aprile. Quando l'epidemia di COVID-19 è stata segnalata per la prima volta in Cina, Disney è stata infine costretta a chiudere i suoi parchi a tema di Shanghai e Hong Kong. Si stima che la società stia perdendo più di 3 milioni di dollari al giorno. Poco dopo, la Disney ha chiuso tutti gli hotel e i parchi a tema in tutto il mondo. Questa divisione genera circa un terzo delle entrate annuali della Disney.
L'anno scorso, la Disney ha raccolto una quota di mercato nazionale senza precedenti del 38% al botteghino. Lo studio ha pubblicato un record di sette film che hanno superato il miliardo di dollari, ha guadagnato un record al botteghino mondiale di oltre 11 miliardi di dollari e ha pubblicato il film con il maggior incasso di sempre Avengers: Endgame (2,8 miliardi di dollari). A causa della diffusa chiusura delle sale cinematografiche in tutto il mondo, si prevede che il 2020 sarà il peggior anno al botteghino dell'era moderna del cinema, segnando un enorme cambiamento di anno in anno nei profitti cinematografici.
Le reti dei media sono state il pane quotidiano della Disney per anni come il più grande generatore di entrate dell'azienda. La loro attività di trasmissione pubblica e via cavo è costituita da ABC, ESPN e affiliate come ESPN 2, The Disney Channel e Freeform. Disney ha anche acquisito FX Networks e National Geographic quando ha acquisito la maggior parte delle risorse di intrattenimento della 20th Century Fox. Tuttavia, l'accelerazione degli incantesimi taglia-cavi è destinata a condannare la televisione lineare. L'anno scorso, un record di 6 milioni di clienti ha cancellato il loro tradizionale pacchetto di pay-TV, un calo del 7% anno su anno. Non si può fare affidamento su questo settore per coprire le perdite derivanti dal COVID-19.
