Il CEO di Uber Dara Khosrowshahi è stato pagato un totale di 42,4 milioni di dollari in contanti e azioni nel 2019.Spencer Platt/Getty Images Alla riunione degli azionisti di Uber 2020 di lunedì, un gruppo che rappresenta i grandi azionisti di Uber ha contestato quanto il gigante del ride sharing stia pagando il suo CEO Dara Khosrowshahi mentre la società taglia migliaia di posti di lavoro e i suoi autisti appaltatori lottano per far quadrare i conti durante la pandemia di coronavirus .
CtW Investment Group, una società di consulenza che lavora con alcuni dei principali azionisti di Uber, ha chiesto agli azionisti di votare contro la proposta Say-On-Pay di Uber relativa al pacchetto retributivo di Khosrowshahi.
Say-On-Pay è un termine legale che descrive una regola di governo societario che dà agli azionisti il diritto di votare sui piani di remunerazione dei dirigenti con i guadagni più alti delle loro società. I voti Say-On-Pay sono un indicatore chiave di ciò che gli azionisti di una società pubblica pensano dei suoi pacchetti retributivi per dirigenti. Nel caso di Uber, il 70% degli azionisti ha sostenuto il pacchetto retributivo del CEO Khosrowshahi alla votazione più recente, che è notevolmente in ritardo rispetto al settore.tasso di approvazione medio del 90,5% (dal 2019), secondo according un rapporto di Semler Brossy, una società di consulenza retributiva per dirigenti.
CtW ha specificamente richiamato l'attenzione sul pacchetto di benvenuto d'oro di Khosrowshahi quando è entrato a far parte di Uber nel 2017. Sotto il piano, riceverà un premio azionario del valore di $ 100 milioni se il valore di mercato di Uber raggiunge $ 120 miliardi e riesce a rimanere lì per più di 90 giorni.
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Il pacchetto di adesione, che non incoraggia la fidelizzazione a lungo termine, è diventato sempre più insostenibile poiché i lavoratori dell'azienda lottano per sbarcare il lunario durante l'epidemia di COVID-19. CtW ha detto in una dichiarazione martedì.
CtW ha notato che diversi fondi pensione con partecipazioni in Uber, tra cui CalSTRS, CalPERS (il più grande della nazione) e il Florida State Board of Administration, hanno rivelato voti contro la proposta di retribuzione del CEO di Uber.
La scorsa settimana, prima di pubblicare i suoi guadagni del primo trimestre, Uber ha annunciato un piano per licenziare 3.700 dipendenti a tempo pieno, o il 14% della sua forza lavoro, poiché gli ordini di condivisione del viaggio sono crollati durante la quarantena del coronavirus. In una mossa per mostrare il suo impegno per la riduzione dei costi a livello aziendale, Khosrowshahi ha detto che rinuncerà al suo stipendio per il resto del 2020.
Tuttavia, lo stipendio comprende solo una piccola parte del compenso totale di Khosrowshahi.
Uber paga a Khosrowshahi uno stipendio base annuo di $ 1 milione, che è abbastanza all'interno della gamma di ciò che vengono pagati i CEO di società tecnologiche comparabili. Ma l'anno scorso, ha ricevuto un pacchetto di paga totale del valore 42,4 milioni di dollari , che comprende $ 1 milione di stipendio base, $ 2 milioni di bonus, $ 37,4 milioni di premio in equità e $ 2 milioni di rimborso per le spese legate al lavoro.
Il mese scorso, Uber ha affrontato un contraccolpo simile contro il suo piano di retribuzione del CEO da un'altra società di consulenza per gli investitori, Institutional Shareholder Services, Legge Bloomberg segnalato.
UberDieter Waizenegger, direttore esecutivo di CtW Investment Group, deve andare oltre l'accettazione di tagli simbolici agli stipendi dei dirigenti e lavorare per ripristinare la fiducia degli investitori nella sostenibilità dei piani aziendali dell'azienda, impegnandosi a garantire la responsabilità e una forte supervisione a lungo termine. una dichiarazione.
Nel 2019, Uber ha pagato ai suoi sette alti dirigenti un totale di $ 11,4 milioni di stipendio e bonus in denaro, oltre a $ 71 milioni di assegnazioni in azioni, secondo documenti normativi .
