(Foto: Pexel) Questo pezzo è apparso originariamente su Quora : Quali sono le migliori risposte a Perché dovrei assumerti? ?
La maggior parte delle persone risponderà a questa domanda parlando della propria esperienza o istruzione e aggiungerà descrizioni come laboriosa, leale, leader di squadra, ecc. QUESTO È SBAGLIATO.
Dovresti sempre rispondere con quello che farai per migliorare l'azienda. Quali idee hai che renderanno la vita migliore per il tuo intervistatore? Guida con quello.
Perché? Perché stai vendendo te stesso (non prenderlo nel modo sbagliato) e vuoi utilizzare strategie di vendita/copywriting comprovate ed efficaci per farlo. Ho studiato copywriting ultimamente e una delle regole numero uno del copywriting è che tu sempre parlare di benefici prima Caratteristiche .
In questa situazione, ciò che farai per migliorare questa azienda e per migliorare la vita della persona che ti intervista è un beneficio a loro.
Il tuo background/esperienza/istruzione sono solo Caratteristiche che supportano il tuo beneficio per l'azienda. Le caratteristiche potrebbero averti portato alla porta per l'intervista, ma i vantaggi lo faranno trovarti il lavoro.
Il tuo vantaggio per l'azienda è ciò che ti farà assumere. Pertanto, rispondi sempre a questa domanda prima con i vantaggi, quindi con le caratteristiche solo se rilevante .
Per chiarezza, ecco un elenco di vantaggi e funzionalità per un colloquio di lavoro.
Benefici:
- Mi immergerò nel codice del tuo software per eseguire il debug e correggere tutte le ridondanze, il che renderà il tuo prodotto molto più fluido.
- Migliorerò il processo di pianificazione del personale implementando un software di pianificazione basato sul Web, semplificando l'inserimento dei tempi e consentendo al personale e alla direzione di essere immediatamente informati dei cambiamenti di turno.
- Ho idee per creare un nuovo messaggio di marketing che racconterà in modo più efficace la storia del motivo per cui questa azienda è eccezionale e costringerà le persone ad acquistare i tuoi prodotti.
Caratteristiche:
- Porterò con me i miei anni di esperienza nella gestione di team e nel lavoro con persone di diversa estrazione, rendendomi un grande leader e team builder.
- Ho studiato da solo lo sviluppo back-end di Java per anni, quindi so esattamente cosa sta succedendo con il tuo codice.
- Nella mia ultima posizione, ho gestito il mio team all'interno del dipartimento marketing, quindi so cosa vuol dire collaborare con gli altri e condurre una campagna di marketing.
La tendenza che dovresti vedere qui è che i vantaggi sono ciò che farai per migliorare la vita della persona/azienda che ti sta intervistando e le caratteristiche sono ciò che nella tua esperienza passata ti rende qualificato per il ruolo.
È molto facile fare affidamento sulle tue qualifiche precedenti solo quando fai un colloquio per una nuova posizione, non farlo . Distinguiti dando loro dei vantaggi, che sono motivi reali per assumerti, e se puoi rendere quei vantaggi migliori di chiunque altro intervistando, otterrai il lavoro.
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Tom Sullivan scrive per il suo blog, TomSullivanSite.com e contribuisce a Quora. Puoi anche seguire Quora su Twitter , Facebook , e Google+ .
