Quando Tesla ha tenuto la sua riunione annuale del 2021 lo scorso ottobre, il produttore di veicoli elettrici stava uscendo di un quarto di dollaro consegne da record , un indicatore di successo che ha contribuito a spingere l'azienda a una capitalizzazione di mercato di $ 1 trilione alla fine del mese.
Alla riunione annuale di quest'anno del 4 agosto, l'azienda sta affrontando venti contrari più difficili, segnati da continue interruzioni della catena di approvvigionamento, un arresto correlato al Covid nello stabilimento Tesla di Shanghai e recenti licenziamenti che hanno colpito i dipendenti aziendali. Mentre Tesla recentemente segnalato un profitto di $ 2,3 miliardi nel trimestre terminato a giugno, questo ha anche segnato il suo primo calo degli utili rispetto al trimestre precedente in più di un anno.
patrimonio netto superiore dello 0,1%.
In questo contesto, gli investitori voteranno su una fitta lista di proposte che riguardano l'appartenenza al consiglio di amministrazione, il valore delle azioni e le preoccupazioni per le molestie all'azienda.
Tesla sta cercando un frazionamento azionario 3 per 1
In cima all'agenda della riunione annuale c'è un frazionamento azionario 3 per 1, che gli investitori dovrebbero approvare. Questo sarebbe il secondo frazionamento azionario della società in due anni e aumenterebbe il numero di azioni Tesla disponibili di 4 milioni, riducendo a sua volta il prezzo per azione.
Quando Tesla ha fatto una divisione 5 a 1 nell'agosto 2020, il suo titolo è salito alle stelle di oltre il 70 per cento. Questa nuova misura potrebbe aumentare ancora una volta le azioni della società, che sono aumentate del 32% nell'ultimo mese.
Tesla raccomanda inoltre agli investitori di rieleggere il venture capitalist Ira Ehrenpreis e Kathleen Wilson-Thompson, ex vicepresidente esecutivo di Walgreens, nel consiglio di amministrazione della società. Inoltre, la società chiede agli azionisti di votare una proposta per ridurre il mandato degli amministratori da tre a due anni. Ciò non è all'altezza di una proposta che ha ricevuto il sostegno della maggioranza degli azionisti l'anno scorso, che chiedeva a Tesla di tenere le elezioni per ciascuno dei suoi direttori ogni anno, anziché ogni tre anni. Nel deposito della Securities and Exchange Commission Tesla giustificato la sua decisione n andare contro gli azionisti, dicendo che tenere un voto ogni due anni aiuterà il consiglio della società a 'difendersi più efficacemente da predoni aziendali opportunistici'.
Preoccupazioni per le pratiche di lavoro
Una serie di proposte degli azionisti cercano di affrontare le pratiche lavorative di Tesla. Una proposta chiede a Tesla di fornire un rapporto annuale che descriva i suoi sforzi per prevenire molestie e discriminazioni all'interno dell'azienda. Il produttore di veicoli elettrici è stato accusato di consentire la discriminazione razziale e di genere sul posto di lavoro e a febbraio il Dipartimento per l'occupazione e l'edilizia equo della California ha citato in giudizio l'azienda, sostenendo che discriminava i lavoratori neri nella sua fabbrica di Fremont, in California. La Commissione federale per le pari opportunità di lavoro ora sta cercando in quelle accuse. La società di delega Institutional Shareholder Services, che raccomanda agli azionisti di votare per questa proposta, ha affermato alla luce di questi problemi, 'gli investitori trarrebbero vantaggio da informazioni aggiuntive per capire come la società sta gestendo e mitigando i rischi associati'.
chi ha vinto la sfida rivali 3
Un'altra proposta richiederebbe a Tesla di produrre un rapporto annuale sulla diversità nel consiglio di amministrazione, mentre un'ulteriore misura richiede un rapporto sull'arbitrato dei dipendenti, una pratica che ha secondo quanto riferito è stato utilizzato mettere a tacere le accuse di molestie e discriminazione dei lavoratori.
Infine, Tesla viene chiesto impegnarsi a rispettare la libertà di associazione e i diritti di contrattazione collettiva dei lavoratori, nonché la non interferenza con i lavoratori che cercano di formare o aderire a sindacati. Richard Clayton, il direttore della ricerca presso SOC Investment Group, che ha co-depositato la proposta, ha affermato che l''enorme' aumento dell'interesse degli azionisti per la sostenibilità e le questioni ESG ha creato uno spazio per sollevare questi problemi. Sebbene le recenti cause contro Tesla non parlino direttamente della sindacalizzazione, 'ci preoccupano che ci siano alcuni seri problemi sul posto di lavoro di Tesla', ha affermato. Una 'politica chiara ed efficace' sulla libertà di associazione e di contrattazione collettiva sarebbe una precondizione per affrontare i problemi di molestie e discriminazione, ha aggiunto Clayton.
Tesla ha raccomandato agli investitori di votare contro tutte e otto le proposte degli azionisti e l'asticella per il passaggio sembra alta. Alcune proposte richiedono il supporto di oltre il 66% degli azionisti e molti dei maggiori investitori della società, incluso lo stesso Musk, che possiede quasi un quarto delle azioni Tesla, probabilmente voteranno no.
Sebbene Tesla abbia costantemente ottenuto buoni risultati per gli investitori, gli azionisti lo hanno fatto espresso più preoccupazioni sul governo societario degli ultimi anni. Alcuni hanno parlato di recente sull'offerta di Musk di acquistare Twitter, che è attualmente bloccata in tribunale.
