JCPenney ha licenziato la maggior parte dei suoi dipendenti del negozio a causa della pandemia di COVID-19.BETANCUR/AFP tramite Getty Images A marzo e aprile, le vendite al dettaglio negli Stati Uniti hanno registrato il peggior calo di due mesi della storia (8,3% a marzo e 16,4 per cento ad aprile ) a causa della pandemia di coronavirus. L'apocalisse del commercio al dettaglio ha spinto una sfilza di iconici rivenditori americani sull'orlo del fallimento.
JCPenney, per esempio, stava affrontando l'imminente deposito del capitolo 11 dopo mancano due recenti pagamenti di prestito (del suo carico di debito totale di $ 4,3 miliardi). è effettuato un pagamento di interessi venerdì, ma è ancora in bilico sulla bancarotta. Non poteva essere evitato il fatto che il grande magazzino centenario abbia pagato ai suoi quattro migliori dirigenti milioni di dollari come bonus per il soggiorno, ha rivelato la società in un deposito SEC di domenica.
JCPenney ha affermato che i bonus facevano parte di un piano di compensazione approvato dal consiglio di amministrazione della società, in base al quale CEO Jill Soltau è stato pagato $ 4,5 milioni. Nel frattempo, il direttore finanziario Bill Wafford, il commerciante capo Michelle Wlazlo e il direttore delle risorse umane Brynn L. Evanson hanno ricevuto $ 1 milione ciascuno.
Il consiglio ha sostenuto nel deposito che i bonus erano necessari per mantenere il team di gestione e mantenerli motivati attraverso l'ambiente volatile e incerto che colpisce il settore della vendita al dettaglio in questo momento e che sono arrivati con dei vincoli. In base all'accordo, i quattro dirigenti dovranno rimborsare l'80% dei bonus se licenziati per giusta causa o dimettersi entro il 31 gennaio 2021. Dovranno anche rimborsare l'altro 20% a meno che non raggiungano obiettivi di performance specifici.
Inoltre, i dirigenti erano tenuti a rinunciare al diritto a tutti i piani di bonus annuali e ai premi di incentivazione a lungo termine per l'anno fiscale in corso, nonché alle azioni o opzioni in sospeso dai piani di premi passati. Ma come CNN Affari notato, quei bonus annuali probabilmente sono andati comunque per l'anno considerando i problemi finanziari della società, ed è probabile che tutti i detentori di azioni JCPenney vengano spazzati via in una dichiarazione di fallimento.
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JCPenney ha licenziato la maggior parte dei suoi dipendenti del negozio e alcuni dipendenti aziendali all'inizio di aprile, poiché i negozi sono stati temporaneamente chiusi a causa della pandemia. Stiamo prendendo decisioni difficili e prudenti per proteggere sia la sicurezza dei nostri collaboratori che il futuro della nostra azienda, ha affermato il CEO Soltau in un annuncio datato 31 marzo.
È probabile che più posti di lavoro vengano ridotti a JCPenney quando arriverà la ristrutturazione del capitolo 11. In tal caso, i dipendenti appena licenziati potrebbero ricevere pacchetti di licenziamento più piccoli (o del tutto assenti) poiché le leggi sul fallimento richiedono alle aziende di pagare i creditori prima dei dipendenti.
