I lavoratori studenti sotto i 18 anni non sono direttamente protetti dal diritto del lavoro cinese.Getty Images La scorsa settimana, il Financial Times ha smascherato un negozio illegale di lavoro minorile (lavoro minorile, per l'esattezza) in Cina di proprietà del produttore di iPhone di Apple, Hon Hai Precision Industry Co, meglio conosciuto come Foxconn. Il rapporto affermava che Apple stava costringendo gli adolescenti a fare gli straordinari per mantenere la produzione di iPhone X nei tempi previsti.
Sei studenti delle scuole medie di età compresa tra 17 e 19 anni hanno dichiarato al Financial Times di aver lavorato 11 ore al giorno da settembre come tirocinio obbligatorio in una fabbrica Foxconn a Zhengzhou, una città della Cina centrale.
L'età minima per lavorare in Cina è 16 anni. Per i lavoratori tra i 16 ei 18 anni, la legge sul lavoro cinese limita il lavoro a meno di otto ore al giorno.
Foxconn, che possiede 39 fabbriche nella Cina continentale, ha ammesso l'accusa mercoledì e ha affermato di aver immediatamente ridotto le ore giornaliere a otto dopo la diffusione della notizia, Lo riporta il Financial Times.
Gli studenti hanno affermato di essere tra i 3.000 tirocinanti della Urban Rail Transit School, una scuola professionale locale che forma operatori ferroviari, che eranocostretto aprendere il lavoro. Una studentessa di 18 anni ha detto al Financial Times che il suo insegnante, che viveva in loco per supervisionare il lavoro, l'avrebbe sgridata per non aver svolto abbastanza lavoro.
L'impiego di studenti di età inferiore ai 18 anni è considerato tirocinio in Cina e non richiede ai datori di lavoro di firmare contratti vincolanti con i dipendenti. Ciò significa che i lavoratori minorenni non sono direttamente protetti dal diritto del lavoro cinese, che affronta, tra l'altro, controversie che riguardano salario, assicurazione sanitaria e condizioni di lavoro.
È anche raro che gli studenti svolgano tirocini a tempo pieno durante i semestri.Apple e Foxconn hanno affermato che questi studenti stavano lavorando volontariamente e il loro lavoro straordinario è stato compensato, secondo il Financial Times.
Secondo i media locali, la paga a tempo pieno presso lo stabilimento di Zhengzhou Foxconn varia tra 2600 RMB ($ 393) e 4000 RMB ($ 605) al mese. Il salario minimo locale è di $ 260 al mese. Non è chiaro quanto i tirocinanti siano stati compensati.
Un dipendente di Foxconn ha dichiarato al Financial Times che gli straordinari sarebbero diminuiti man mano che gli ordini di iPhone X venivano gradualmente evasi, che sono stati gravemente scarsi dal suo lancio il 3 novembre.
