Meta, la società madre di Facebook, sta attuando un blocco delle assunzioni e ristrutturando alcuni team come parte dei suoi sforzi di riduzione dei costi, Lo ha riferito Bloomberg oggi (29 settembre).
'Avevo sperato che l'economia si fosse stabilizzata più chiaramente ormai, ma da quello che stiamo vedendo non sembra che lo sia ancora, quindi vogliamo pianificare in modo un po' prudente', avrebbe detto ai dipendenti Mark Zuckerberg, CEO di Meta, durante un settimanale Sessione di domande e risposte. Ha riconosciuto che le entrate di Meta hanno recentemente registrato una tendenza al ribasso dopo 18 anni di crescita. A luglio la società di social media ha riportato che le sue entrate totali sono diminuite dell'1% durante il trimestre terminato a giugno rispetto all'anno precedente, segnando il primo declino in assoluto.
Ha detto che oltre al blocco delle assunzioni, Meta ridurrà i budget dei team e chiederà ai singoli team di gestire il proprio numero di dipendenti. Zuckerberg ha affermato che ciò potrebbe significare lasciare le posizioni vacanti quando i lavoratori se ne vanno, spostare i dipendenti in team diversi o considerare di 'gestire le persone che non hanno successo'.
Alla chiamata sugli utili di luglio di Meta ha detto Zuckerberg la società prevedeva di 'ridurre costantemente la crescita dell'organico' nel corso del prossimo anno. Meta aveva circa 72.000 dipendenti a dicembre.
Meta prevede di ridurre le spese di almeno il 10% nei prossimi mesi, Lo riporta il Wall Street Journal 21 settembre, in parte attraverso riduzioni di personale. Sebbene la direzione non sia arrivata al punto di chiamarli licenziamenti, secondo quanto riferito Meta ha eliminato i ruoli, quindi ha concesso ai lavoratori interessati 30 giorni per candidarsi per una nuova posizione prima che venissero licenziati.
